sEgUrana do traBalHo nr-17: a ergonomia na ? ergonomia organizacional, que concerne otimizao

  • Published on
    19-Sep-2018

  • View
    213

  • Download
    0

Transcript

  • HIGIPLUS | 1 TRIMESTRE/2016 31

    sEgUrana do traBalHo

    a nr-17 uma norma reGuladora do

    ministrio do trabalho relativa ergonomia, que esta-

    belece os parmetros para a adaptao das condies de

    trabalho s necessidades psicofi siolgicas do trabalhador

    e s tarefas a serem executadas.

    tais condies envolvem mobilirio, ferramentas,

    equipamentos, ambiente (iluminao, nvel de rudo do

    local, temperatura) e a organizao do modus operandi da

    atividade, considerando as normas de produo, o ritmo

    e tempo disponveis, alm do contedo das tarefas.

    a nr-17 to importante para a empresa quanto

    para o trabalhador, afi rma o ergonomista da Funda-

    centro, Ricardo da costa Serrano. ela defi ne as regras

    para o trabalho, minimizando os riscos da atividade que

    possam causar alguma incapacidade no funcionrio e,

    por consequncia, possveis afastamento e indenizaes.

    o trabalhador tem seu direito garantido e a empresa fi ca

    assegurada por estar dentro da lei.

    para estar em dia com a norma, imprescindvel

    uma anlise ergonmica do ambiente laboral e o desen-

    volvimento de um programa ergonmico adequado

    realidade da empresa. no caso da limpeza profi ssional,

    importante estudar o melhor modo para o trabalhador

    executar cada tarefa, buscando a efi cincia, evitando a

    monotonia e investindo para que tudo acontea de ma-

    neira segura e saudvel, destaca serrano. entre as opes

    esto: programar pausas, adotar a ginstica laboral para

    evitar a fadiga muscular ou usar equipamentos adequa-

    dos ao perfeito manuseio, como baldes de rodinha ao

    invs de baldes manuais, evitando lordoses, escolioses

    ou outras patologias da coluna. para se ter uma ideia

    da importncia do tema, a cada dez pessoas, oito tm

    ou vo sofrer algum problema relacionado coluna,

    dependendo da atividade que realizam, aponta serrano.

    tiPos de erGonomia

    mas a ergonomia ocupacional

    no envolve apenas a preocupao com

    a parte fsica ou postural. de maneira

    geral, h trs domnios da especializao*: a ergonomia

    Fsica, relacionada anatomia humana, antropometria,

    postura no trabalho, movimentos repetitivos e distr-

    bios msculo-esqueletais, entre outros. a ergonomia

    Cognitiva, que se refere aos processos mentais, como

    percepo, memria, raciocnio e resposta motora,

    incluindo o estudo da carga mental de trabalho, inte-

    rao homem-computador, desempenho e estresse. e a

    ergonomia organizacional, que concerne otimizao

    de estruturas organizacionais e de processos. pre-

    ciso olhar para todos os aspectos, fi naliza serrano.

    *Fonte: Ergonomia no Trabalho.

    nr-17: a ergonomia na atividade laboral

    O FANTASMA DO neXo causaL

    Unanimidade entre os empresrios, a preocupao com o nexo causal pode ter relao direta tambm com a ergonomia. No sentido legal, o termo doena ocupacional envolve dois significados: Doena Pro-fissional e Doena do Trabalho. O primeiro designa patologias cujo nexo causal legalmente reconhe-cido. J o segundo abrange doenas cuja relao com a situao de trabalho deve ser comprovada. O estabelecimento do nexo causal ocupacional um procedimento mdico-pericial que identifica a doena, sua origem e sua relao com o trabalho**.

    **Fonte: Portal Ocupacional.

Recommended

View more >