sEgUrana do traBalHo nr-17: a ergonomia na ? ergonomia organizacional, que concerne otimizao

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    19-Sep-2018

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HIGIPLUS | 1 TRIMESTRE/2016 31sEgUrana do traBalHoa nr-17 uma norma reGuladora do ministrio do trabalho relativa ergonomia, que esta-belece os parmetros para a adaptao das condies de trabalho s necessidades psicofi siolgicas do trabalhador e s tarefas a serem executadas.tais condies envolvem mobilirio, ferramentas, equipamentos, ambiente (iluminao, nvel de rudo do local, temperatura) e a organizao do modus operandi da atividade, considerando as normas de produo, o ritmo e tempo disponveis, alm do contedo das tarefas.a nr-17 to importante para a empresa quanto para o trabalhador, afi rma o ergonomista da Funda-centro, Ricardo da costa Serrano. ela defi ne as regras para o trabalho, minimizando os riscos da atividade que possam causar alguma incapacidade no funcionrio e, por consequncia, possveis afastamento e indenizaes. o trabalhador tem seu direito garantido e a empresa fi ca assegurada por estar dentro da lei.para estar em dia com a norma, imprescindvel uma anlise ergonmica do ambiente laboral e o desen-volvimento de um programa ergonmico adequado realidade da empresa. no caso da limpeza profi ssional, importante estudar o melhor modo para o trabalhador executar cada tarefa, buscando a efi cincia, evitando a monotonia e investindo para que tudo acontea de ma-neira segura e saudvel, destaca serrano. entre as opes esto: programar pausas, adotar a ginstica laboral para evitar a fadiga muscular ou usar equipamentos adequa-dos ao perfeito manuseio, como baldes de rodinha ao invs de baldes manuais, evitando lordoses, escolioses ou outras patologias da coluna. para se ter uma ideia da importncia do tema, a cada dez pessoas, oito tm ou vo sofrer algum problema relacionado coluna, dependendo da atividade que realizam, aponta serrano. tiPos de erGonomiamas a ergonomia ocupacional no envolve apenas a preocupao com a parte fsica ou postural. de maneira geral, h trs domnios da especializao*: a ergonomia Fsica, relacionada anatomia humana, antropometria, postura no trabalho, movimentos repetitivos e distr-bios msculo-esqueletais, entre outros. a ergonomia Cognitiva, que se refere aos processos mentais, como percepo, memria, raciocnio e resposta motora, incluindo o estudo da carga mental de trabalho, inte-rao homem-computador, desempenho e estresse. e a ergonomia organizacional, que concerne otimizao de estruturas organizacionais e de processos. pre-ciso olhar para todos os aspectos, fi naliza serrano. *Fonte: Ergonomia no Trabalho.nr-17: a ergonomia na atividade laboralO FANTASMA DO neXo causaLUnanimidade entre os empresrios, a preocupao com o nexo causal pode ter relao direta tambm com a ergonomia. No sentido legal, o termo doena ocupacional envolve dois significados: Doena Pro-fissional e Doena do Trabalho. O primeiro designa patologias cujo nexo causal legalmente reconhe-cido. J o segundo abrange doenas cuja relao com a situao de trabalho deve ser comprovada. O estabelecimento do nexo causal ocupacional um procedimento mdico-pericial que identifica a doena, sua origem e sua relao com o trabalho**.**Fonte: Portal Ocupacional.