No d desculpas, d resultados

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    11-Jul-2015

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No d desculpas, d resultados!

Muitas equipes hoje em dia deixam de alcanar resultados porque esto ocupadas demais com a burocracia e a procrastinao no ambiente de trabalho. A verdade que muitos resultados no aparecem porque as pessoas tem aonde se apoiarem nas justificativas sem critrios porque a falta de vontade maior do que correr atrs do objetivo em comum.O grande problema hoje em muitas empresas so o excesso de cobrana, falta de ferramenta para ajudar no andamento das atividades e negcios, e, tambm falta de motivao.Acontece que os problemas estaro em todos os lados, mas ns como profissionais devemos encarar isso tudo de frente. A partir da que conseguimosseparar os bons dos medocres.Quando sua equipe no apresenta resultados favorveis ento hora de levantar da cadeira e partir para a ao com uma gesto e acompanhamento mais apurado. S assim voc vai conseguir separar os excelentes profissionais dos ruins.Ento, aqui vo algumas sugestes para que voc como gestor consiga apresentar resultados positivos:1 Cuide das definies de atividadesNada pior que ter uma equipe descentralizada e sem saber das suas atividades ao certo. Por isso defina a atividade de cada um e crie uma agenda de compromissos em seu sistema deCRM que faagesto de equipe.2 Acompanhe o andamento de cada atividadeO CRM excelente para isso porque voc conseguir acompanhar no momento que desejar, ver em que passo est qual atividade, de qual projeto e se o colaborador est exercendo suas atividades em dia ou est atrasado. Os relatrios voc consegue extrair rapidamente e em poucos cliques, consegue ver andamentos de projetos, negcios e fechamento de vendas. Isso facilita bastante para ter uma viso geral e orientar algum que precise melhorar alguns pontos no seu desempenho do seu trabalho, abrindo assim uma oportunidade de feedback!3 Acompanhe os resultadosOlhe venda a venda, prospeco a prospeco, lead a lead. Tente entender o que pode estar acontecendo que no deixa seu colaborador alcanar sua meta. As vezes o discurso dele est errado ou pouco atrativo, olhar esses pontos qualificam ainda mais seu negcio e melhoram seu resultados.4 Faa reunies produtivas e d feedbackReunies produtivas no necessariamente so longas, muito pelo contrrio! Ensinamos, em um postcomo fazer uma reunio. O recomendvel, se no estiver trabalhando em um projeto, que faa uma vez por semana e rapidamente para no deixar o trabalho sobrecarregado.5 Tenha um CRM para toda a equipeNo importa se a parte de vendas, atendimento, financeiro, marketing, desenvolvimento todos esses setores precisam ter uma comunicao integrada e eficiente, logo o CRM ajuda bastante nisso porque sua equipe no vai perder tempo trocando e-mails, tudo vai ser tratado diretamente no sistema de forma simples, efetiva e rpida. Alm de documentar em tempo real cada passo do que est realizando. Alm disso o benefcio de toda a equipe ter informaes em mos para trabalhar melhor seus clientes, descobrindo cada vez mais o caminho ideal para que a empresa caminhe em direo a liderana de segmento. Mas essa cultura tem que ser bem enraizada na empresa, seno o CRM online ser apenas uma ferramenta no utilizada, por consequncia, sem muitos resultados.6 Trabalhe o motivacionalAcho que o subttulo diz tudo! Motive sua equipe. Pra isso, temos algumas dicas em outros posts, d uma olhada:Quer ter mais resultados? Faa sua equipe feliz!http://blog.crmzen.com.br/post/62164967419/quer-ter-mais-resultados-faca-sua-equipe-felizPara ser bem sucedido preciso disciplinahttp://blog.crmzen.com.br/post/74953942277/para-ser-bem-sucedido-e-preciso-disciplinaUma pequena [grande] dica para motivar sua equipehttp://blog.crmzen.com.br/post/72774880200/uma-pequena-grande-dica-para-motivar-sua-equipeUm bom lder traz crescimento para equipe e empresahttp://blog.crmzen.com.br/post/72560101322/um-bom-lider-traz-crescimento-para-equipe-e-empresaMelhore sua performance diariamente http://blog.crmzen.com.br/post/66683981863/melhore-sua-performance-diariamenteSomos um s timehttp://blog.crmzen.com.br/post/63655321994/somos-um-so-timeFaa uma microgesto (gesto cabea-a-cabea), acompanhe sempre sua equipe e os motive. Basicamente esses so os passos para que os resultados aconteam. Somos uma s equipe e juntos fazendo o melhor no nos restar nada alm de superao de resultados!TAGS: No d desculpas d resultados!resultados, aes, como melhorar minha equipe ,motivacional, o que fazer para bater a meta, crm para equipes , microgesto , gesto cabea-a-cabea

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