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Redes Sociais e o Mercado de Trabalho

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    05-Dec-2014

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  • 1. Redes Sociais e o Mercado de Trabalho
  • 2. Internet: Aproxima quem est longe e afasta quem est perto?
  • 3. Revoluo das Mdias Sociais
  • 4. Mudana no sistema clssico de comunicao COMUNICAO EM MASSA Ana Brambilla COMUNICAO DIGITAL
  • 5. Mdias Sociais So sites construdos para permitir a criao colaborativa de contedo, a interao social e o compartilhamento de informao:
  • 6. Mdias Sociais
  • 7. Redes Sociais So sites construdos para reunir pessoas, os chamados membros, expondo seu perfil com dados, como fotos, textos, mensagens e vdeos.
  • 8. Redes Sociais
  • 9. Regras:
    • Permitir conversaes.
    • Voc no controla conversaes, mas pode influenci-las.
    • Seja social, mdia social um dilogo, no um monlogo.
    • A linguagem de acordo com o pblico alvo.
  • 10. Voc ainda corre atrs do emprego?
  • 11. Privacidade na internet: Caiu na rede peixe carnvoro!
  • 12. o que no devo fazer ?
  • 13. Deixe o emprego encontrar voc...
  • 14. A Estatstica!
  • 15. Empresas miram redes sociais na hora de encontrar talentos...
  • 16. Empresas miram redes sociais na hora de encontrar talentos...
  • 17. Empresas miram redes sociais na hora de encontrar talentos...
  • 18. Empresas miram redes sociais na hora de encontrar talentos...
  • 19. Redes sociais x Entrevistas Redes sociais no vo tirar o papel do recrutador. J fazemos entrevistas atravs do Skype. Essas ferramentas vo aumentar ainda mais o poder de anlise, pois cada vez teremos mais informaes prvias.
  • 20. Nossa imagem! Utilizao cada vez maior da internet pelo setor de recursos humanos. O papel do recrutador e a entrevista ainda so os principais elementos no processo de contratao. No entanto, a imagem que o candidato passa na web pode contar muitos pontos.
  • 21. O que posto! O contedo postado pelos postulantes no determinante, mas, dependendo, pode fazer a diferena, tanto pelo lado positivo como negativo. O profissional tambm deve ter cuidado ao fazer uma crtica a determinada empresa, pois a mesma pode ser cliente de onde se trabalha.
  • 22. Minha opinio! O que chama a ateno o valor da opinio S reproduz no valorizado. Os recrutadores se interessam por quem sabe criar contedo, que est antenado com o momento atual do mercado e que compartilha informaes importantes. Alm disso, aqueles que so mais seguidos do que seguem e que tm uma rede de contatos de alto nvel esto sempre no foco.
  • 23. Meu perfil! Com relao ao perfil, fundamental que esteja sempre atualizado. Deve-se mencionar a empresa que trabalha e o cargo, cursos realizados e falar sobre a funo que desempenha e das melhorias e ideias inovadoras que o profissional trouxe para a instituio.
  • 24. Fontes de Pesquisa...
    • Matria de Flvia Gianini no Site: www.ig.com.br
    • Matria de Juliana Gonalves no Site: www.cathoonline.com.br
    • Matria de Diogo Shiraiwa no Site: folhapress
    • Pesquisa da Empresa Right Management.
    • Matria do Site: www.areah.com.br
    • A Revoluo da Mdias Sociais Andr Telles, So Paulo, M.Books, 2011.
  • 25. Obrigado! Blog: http://ronaldo-andrade.blogspot.com Blog: http://ronaldoandradefotos.blogspot.com Email: ronaldosorte@gmail.com Celular: (91)-8826-3002