Trnsito Livre - Novembro 2015

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    24-Jul-2016

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  • Evento de integrao rene motoristas instrutores

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    6Comit de Meio Ambiente promove encontro

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    INICIATIVAS PROPOSTAS POR MOTORISTAS E EQUIPE DA MANUTENO SAEM DO PAPEL PARA PROMOVER VIAGENS AINDA MAIS SEGURAS E CONFORTVEIS

    AUTORES DE BOAS

    IDEIAS

    7Sipat marcada por aes e temas diversificados

    /GrupoAguiaBranca/AguiaBrancaSalutaris @AguiaBSalutaris

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    Informativo interno da Diviso Passageiros do Grupo guia BrancaANO VII NMERO 108 NOVEMBRO DE 2015

    Trnsito LIVRE

  • To importante quanto contar com bons colaboradores, ouvir o que eles tm a dizer. Na guia Branca, as opinies so muito va-lorizadas. Prova disso a mat-ria desta edio que traz iniciati-vas implantadas recentemente na frota pela equipe da manuteno, a partir de sugestes dos nossos motoristas. Entre elas, o reapro-veitamento de gua do ar-condi-cionado para o reservatrio do para-brisa e a regulagem dos fa-ris, que ajudam a promover via-gens ainda mais seguras e confor-tveis. Acreditamos e incentiva-mos a interao entre as equipes.

    Por isso, sempre compartilhe suas ideias conosco!

    Outro assunto de destaque o resultado da enquete realizada com os motoristas sobre o pri-meiro ano do Programa de Valo-rizao da Vida. A avaliao posi-tiva nos motiva a continuar apos-tando no projeto, que promove a sade e a qualidade de vida.

    Confira tambm a cobertura fotogrfica da Sipat deste ano, que contou com a participao macia dos colaboradores em prol da se-gurana do trabalho; nossas aes em apoio ao Novembro Azul, ms voltado para a sade do

    homem; detalhes da reunio do Comit de Meio Ambiente; infor-maes sobre a parceria da em-presa com a assessoria de cami-nhada e corrida O2 Fit; o produ-tivo Encontro de Motoristas Ins-trutores; e muito mais.

    Boa leitura!

    EDITORIAL

    POR A

    RECONHECENDO boas ideias

    Renan ChieppeDiretor Geral

    ENCONTRO RENE motoristas instrutoresCom o objetivo de ampliar os conhe-cimentos e aprimorar o papel de lide-rana dos instrutores, foi promovida, na Matriz, em Cariacica (ES), mais uma edio do Encontro dos Motoristas Ins-trutores. O evento, realizado nos dias 15 e 16 de setembro, reuniu 23 profis-sionais de todas as bases da empresa. Na ocasio, foram abordadas as for-mas para potencializar o uso das fer-ramentas de gesto do sistema de tele-metria da frota para o aumento da pro-dutividade e as diretrizes do Sistema de Gesto da Conduo Econmica.

    O encontro foi fundamental para fortalecer ainda mais a sinergia da instruo com o Centro de Controle Operacional (CCO) e promover a reci-clagem da equipe quanto aos conheci-mentos das tecnologias de telemetria dos veculos, para caminharmos jun-tos disseminando as boas prticas de segurana para todos os motoristas, destaca o gerente de planejamento operacional, Andr Cerqueira.

    Foi um momento de integrao entre todos os instrutores, onde pudemos discutir sobre as novas tenologias que esto sendo implantadas para facilitar o dia a dia do trabalho e promover ainda mais a segurana nas estradasJos Luiz Gaigher, motorista instrutor do NOP Campo Grande Todos os instrutores puderam trocar informaes, dar sugestes e reavaliar o trabalho que tem sido feito. Somos um time e preciso que todos estejam alinhados, para que

    possamos evoluir com nossos processos e atividadesRogrio Lima, motorista instrutor do NOP So Paulo

    A integrao e a troca de conhecimento com os colegas da rea durante o encontro so excelentes. Pudemos nos alinhar em assuntos como o encantamento do cliente, segurana, legislao, novas tecnologias e apoio do CCOJoo Carlos Pascoal, motorista instrutor do NOP Itabuna

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  • DIABETES: UMA DOENA PERIGOSA

    ASSESSORIA DE

    EMBARQUE NESTA

    Atletas da empresa marcaram presena na aula inaugural do projeto, realizada em 24 de outubro

    para todas as idades

    caminhada e corrida

    Em 14 de novembro comemorado o Dia Mundial do Combate Diabetes, doena que atinge mais de 12 milhes de brasileiros, de acordo com a Or-ganizao Mundial da Sade (OMS). Desses, cerca de 24% no sabem que tm a doena, que pode se manifestar de forma silenciosa e em pessoas de todas as idades. Por isso, fique atento

    A prtica regular de atividades f-sicas fundamental para a qua-lidade de vida. Por isso, a Viao guia Branca acaba de firmar par-ceria com a assessoria esportiva O2 Fit, que oferecer orientao gra-tuita de corrida e caminhada para os colaboradores da empresa. O aten-dimento, personalizado de acordo com o condicionamento fsico e os objetivos de cada participante, ser realizado na tenda da O2 Fit insta-lada na Praia de Camburi, em Vi-tria (ES), todas as teras e quintas--feiras, das 18h s 21h, e aos sbados, das 7h s 10h, sendo exigida a pre-sena mnima em 50% dos encon-tros para a permanncia no projeto.

    De acordo com o assessor de co-municao interna, Felipe Alves da Costa, a iniciativa mais um bene-fcio que a empresa oferece aos seus

    caso apresente sintomas como sede e urina em excesso, aumento do ape-tite, alteraes visuais, feridas pelo corpo e infeces na pele e nas unhas.

    Caracterizada pelo aumento de glicose (ou acar) no sangue, a doena pode ser prevenida com a prtica regular de atividades fsi-cas e uma alimentao equilibrada.

    Quem j est em tratamento, alm dos hbitos saudveis, precisa fa-zer o acompanhamento com um mdico especializado e o controle das taxas de glicose. Vale lembrar que o diagnstico precoce o pri-meiro passo para o sucesso. Ento, coloque os cuidados com a sade em sua lista de prioridades!

    colaboradores e demonstra a preo-cupao com a sade e o bem-estar de sua equipe. Todos podem partici-par. O projeto engloba alongamento, exerccios preparatrios e acompa-nhamento das atividades. O parti-cipante conta com treino persona-lizado, que pode ser acompanhado

    atravs de planlhas on-line dispo-nveis no site da O2 e em aplicativo para smartphone, onde o atleta confere diariamente seu treino e progresso, afirma.

    As inscries para o projeto podem ser feitas na Comunicao Interna pelo e-mail felipec@aguiabranca.com.br.

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  • UMA OPINIO QUE

    CAPA

    No dia a dia da estrada, os moto-ristas so os protagonistas: con-duzem os veculos, transportam vidas e representam a empresa junto aos passageiros. Por isso, a opinio deles sempre funda-mental para promover melho-rias na operao e tornar as via-gens ainda mais seguras e con-fortveis. E entre as sugestes fei-tas recentemente por eles, algu-mas j foram implantadas pela empresa: o ajuste dos faris e o

    reaproveitamento da gua do ar-condicionado.

    Para aprimorar o desempenho dos faris, essenciais para a ilu-minao da estrada e visualizao dos demais motoristas, dos pedes-tres e de possveis obstculos na via, a sugesto foi tornar a regula-gem do equipamento um procedi-mento da inspeo de rotina, rea-lizada antes de todas as viagens. Para isso, a Recar desenvolveu um novo dispositivo. Trata-se de um

    painel refletivo, que possibilita que os motoristas, ao ativarem os faris, visualizem se esto em perfeito funcionamento.

    A ferramenta j est em uso em diversos NOPs e Setores das trs Superintendncias: Campo Grande, Rio de Janeiro, So Ma-teus, Governador Valadares, Tei-xeira de Freitas, Salvador, Itabuna, Irec, Itaberaba, So Paulo, Baro de Angra, Ponte Nova e Vitria da Conquista. Alm da regulagem,

    A PARTIR DE SUGESTES DOS MOTORISTAS, FROTA PASSA POR MELHORIAS QUE

    AJUDAM A PROMOVER A SEGURANA E O CONFORTO NAS VIAGENS

    O sistema de reaproveitamento de gua do ar-condicionado para o reservatrio do para-brisa foi apresentado aos motoristas pela equipe da manuteno

    Painis refletores facilitam o processo de regulagem dos faris dos veculos

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  • outro procedimento que entrou para a lista de inspeo foi o po-limento dos faris, processo que ser feito internamente na Re-car nos veculos em que hou-ver necessidade.

    Reaproveitamento de guaDe olho no consumo consciente dos recursos naturais, as equipes conseguiram visualizar uma ex-celente oportunidade de melhoria no funcionamento dos veculos. A ideia foi aproveitar a gua gerada pelo ar-condicionado para garantir

    o abastecimento do reservatrio do limpador de para-brisa. Para isso, foi desenvolvido um mecanismo que faz a reposio automtica da gua nos reservatrios, proporcio-nando o reaproveitamento do re-curso e a limpeza dos vidros du-rante toda a viagem.

    A iniciativa foi reconhecida in-ternamente, no prmio Mentes que Brilham, e tambm conquistou o prmio poca Empresa Verde, da Editora Globo. Alm disso, foi apro-vada pela gerncia tcnica, que j disponibilizou a melhoria em parte dos veculos. A expectativa

    que, at dezembro deste ano, toda a frota com ar-condicionado conte com o sistema instalado e em pleno funcionamento. J nos carros convencionais, que no con-tam com refrigerao, a manuten-o do nvel de gua do reservat-rio feita durante o processo de lavagem e higienizao.

    Outra novidade a troca das palhetas do limpador dos para-bri-sas. Por sugesto dos motoristas, as peas foram substitudas por outras com qualidade ainda me-lhor, com o objetivo de garantir o pleno funcionamento por pero-dos mais longos.

    Melhoria contnuaAlm das mudanas j implanta-das, outras sugestes esto sendo estudadas e podem ser aplicadas em breve, tornando-se padro em todas as manutenes. Para propor melhorias, indicar pro-blemas, sugerir ajustes ou ava-liar algum procedimento, basta procurar gestores, instrutores ou equipes da manuteno. A intera-o entre as equipes essencial e muito incentivada.

    Sistema instalado nos veculos aproveita a gua gerada pelo ar-condicionado para abastecer o reservatrio de limpeza do para-brisa

    A interao dos motoristas com a equipe da manuteno essencial para a melhoria constante da frota, pois, durante a operao, eles conseguem levantar importantes informaes sobre as condies de funcionamento e de manuteno dos veculos. Isso possibilita que os carros estejam sempre em perfeitas condies para garantir viagens seguras e confortveis. Motoristas, continuem sendo sempre os nossos grandes parceirosDavidson Martins Ronceti, coordenador de manuteno da Superintendncia Bahia

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  • COMIT DE MEIO AMBIENTE

    EMBARQUE NESTA

    Para disseminar as diretrizes do uso consciente dos recursos na-turais e propor iniciativas que garantam a execuo da poltica ambiental da empresa, foi rea-lizada nova edio do Encontro do Comit de Meio Ambiente. O evento aconteceu no audit-rio do Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Es-prito Santo (Setpes), nos dias 14 e 15 de setembro.

    Na ocasio, estiveram reunidos os integrantes do Comit Central

    promove encontrode Meio Ambiente da Diviso Pas-sageiros, composto pelos agen-tes ambientais e coordenadores do Sistema de Gesto Ambiental (SGA) das trs Superintendncias. A programao contou com de-bates sobre as licenas, os proce-dimentos e as polticas da rea; a apresentao dos indicadores e do balano ambiental do ltimo ano; a elaborao do planejamento de aes para 2016; e um treinamento com foco na ISO 14001 e na ges-to de resduos.

    CAMPANHA INCENTIVA O consumo conscientePreservar o meio ambiente e pro-mover o desenvolvimento susten-tvel so prticas valorizadas pela guia Branca, que vem desenvol-vendo diversas aes para incenti-var o uso correto dos recursos na-turais. Por isso, em outubro, foi im-plantado o Movimento Consumo

    Consciente, com foco em materiais amplamente utilizados na empresa: papel, gua e energia eltrica.

    Banners com dicas de economia foram produzidos e e-mails temti-cos foram enviados para os colabo-radores. A campanha ressalta que at mesmo as pequenas mudanas

    no dia a dia j fazem a diferena, como fechar corretamente as tor-neiras, optar pela iluminao na-tural quando possvel, e reutilizar folhas e blocos de rascunho. Colo-que as dicas em prtica em casa e no trabalho e ajude a cuidar do meio ambiente!

    Saiba maisEntre outras atividades, o Comit Central de Meio Ambiente, que integra o Sistema de Gesto Am-biental da empresa, respons-vel por promover debates e me-lhorias da rea; propor aes de preservao dos recursos natu-rais e do meio ambiente; acom-panhar a evoluo da legislao ambiental; e contatar institu-tos e rgos responsveis, como Iema, Ibama, Cetesb e Inea.

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  • Realizada entre os dias 21 e 25 de se-tembro, em conjunto com o Ciclo de Palestras Ambientais (Cipam), a Se-mana Interna de Preveno de Aci-dentes do Trabalho Integrada da Di-viso Passageiros (Sipat) deste ano contou com bate-papos, testes e cafs temticos, corredores de segurana, ginstica laboral e apresentaes da equipe de Recursos Humanos e SESMT e de alguns parceiros, como as polcias rodovirias estaduais e fede-ral e unidades do Detran das regies.

    As aes aconteceram em pontos de apoio, garagens, paradas tcnicas, rodovirias e salas de estimulao do alerta, abordando assuntos diversifi-cados, como qualidade de vida, sade, segurana e meio ambiente, que des-dobraram o mote da campanha: Sua vida tem muito valor. A ideia princi-pal desta edio remeteu vida com valor supremo, seguindo a misso da empresa, de conduzir vidas huma-nas, destaca o engenheiro de segu-rana do trabalho, Adolfo de Castro.

    ALERTA LIGADO

    BALANO DA LTIMA edio da Sipat

    POR A

    MOTORISTAS AVALIAM programa de valorizao da vidaOuvir o que os colaboradores tm a dizer fundamental, principalmente quando o assunto diz respeito valo-rizao da vida, da sade e da segu-rana. Por isso, aps o primeiro ano do Programa de Preveno e Con-trole do Uso do lcool e Substn-cias Psicoativas no Processo de Di-reo Veicular, os motoristas da Di-viso Passageiros puderam avaliar a iniciativa. No total, 349 profissio-nais participaram da pesquisa, clas-sificando o programa em si, as pales-tras educativas, a comunicao na implantao das aes, os benefcios da iniciativa para a vida profissional

    e particular, e a importncia do en-volvimento da famlia.

    Segundo a gerente de segurana de trnsito/SESMT, Cristina Pinheiro, o resultado foi bastante satisfatrio, com respostas que evidenciam que os motoristas aprovam o programa e a forma como a empresa o est con-duzindo. Esse retorno agrega valor s nossas aes e demonstra que es-tamos no caminho certo, com iniciati-vas bem estruturadas. J as sugestes recebidas, que tambm foram timas, sero apresentadas na reunio de se-gurana da diretoria para que a poss-vel implantao seja avaliada, finaliza.

    Resultados 98% avaliaram a

    iniciativa das palestras educativas como tima e Boa

    96% avaliaram a comunicao na implantao do programa como tima e Boa

    97% avaliaram o programa como Muito importante e Importante para a vida pessoal e profissional

    99% avaliaram o papel da famlia no tratamento como Muito importante e Importante

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  • EXPED

    IENTE

    Trnsito Livre coordenado pela Assessoria de Comunicao Interna da Diviso Passageiros

    Produo editorial e reviso: Trade ComunicaoDiagramao: Link Editorao LtdaImpresso: Ingral Indstria Grfica

    Tiragem: 1.000 exemplaresFotos: Arquivo da empresa

    SUGESTEScomunicacaointerna@aguiabranca.com.br

    rintendncias, NOPs, Setores e na Matriz haver a distribuio de fitas temticas da campanha, entrega de um brinde para os co-laboradores e, em um dia do ms, todos do setor administrativo se-ro liberados do uso do uniforme para vestir-se de azul. Alm disso, assim como no Outubro Rosa, os veculos de comunicao interna da empresa tambm entraram no clima, recebendo o lao sm-bolo da campanha.

    Seguindo o calendrio de movi-mentos mundiais com foco na sade, chegou a vez do Novem-bro Azul, campanha de conscien-tizao para a importncia da pre-veno e do diagnstico precoce do cncer no homem, em especial o de prstata, que, segundo o Insti-tuto Nacional do Cncer (Inca), o segundo mais comum entre o sexo masculino no pas.

    Mais uma vez, a guia Branca apoia a iniciativa: nas trs Supe-

    EMBARQUE NESTA

    UM MS DEDICADO sade deles

    PERFIL

    JOS ADAIR PUPOSetor: Assistente administrativo no NOP So PauloQuilometragem: 5 anos

    Passagem obrigatria: O crescimento profissional que a empresa me possibilitaRota preferencial: Passear e ler livros e jornais, para estar sempre bem informadoSinal verde: A proteo divina, minha famlia e minha sadeNo volante da vida: Deus e minha famlia

    PEDRO PAULO DA SILVA JNIORSetor: Motorista instrutor no NOP de ItabunaQuilometragem: 20 anos

    Passagem obrigatria: As promoes que tive na empresa, at chegar ao cargo atualRota preferencial: Jogar futebol e aproveitar o dia com a famliaSinal verde: Deus e a minha famliaNo volante da vida: Minha famlia

    ANTNIO CARLOS MENDESSetor: Mdico do trabalho no NOP Campo GrandeQuilometragem: 2 anos

    Passagem obrigatria: A valorizao profissional na empresaRota preferencial: Assistir filmes, caminhar na praia e ler um bom livroSinal verde: Minha famlia, meus filhos e fazer o bem ao prximoNo volante da vida: Meus filhos e meu trabalho

    PROMOVIDOS

    EDILENE FERNANDES DE ASSIS BOTELHO

    tesoureira

    ES E

    MAT

    RIZ

    DEIVID DANIEL VIEIRA analista da conduo

    econmica

    ELIAS CNDIDO DA SILVA

    lubrificador

    FILIPE BERNARDO

    DE ASSIS eletricista

    ANDR PEREIRA

    DE AMORIMmotorista manobreiro

    DOUGLAS VIEIRA PAIXOmotorista

    intermunicipal

    RICARDO PAIVAmotorista

    intermunicipal

    SO

    PAUL

    O

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