Trnsito Livre - Junho 2015

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    22-Jul-2016

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  • TRNSITO LIVREInformativo Interno da Diviso PassageirosA N O V I I N M E R O 1 0 3 J U N H O D E 2 0 1 5

    /AguiaBrancaSalutaris www.youtube.com/user/GrupoAguiaBranca @AguiaBSalutaris

    Campanha interna refora a importncia da segurana nas estradas

    3 6Celebraes ao Dia do Meio Ambiente

    Treinamento de 5S acontece na empresa

    7 Cobertura das premiaes do Promat

    Dirija com prudncia e valorize a vida. Sua famlia te espera.

  • EDITORIaL

    2

    pOR a

    Suspensa a distribuio de fones de ouvidoA Viao guia Branca e a Salutaris no rea-lizam mais a distribui-o de fones de ouvido descartveis para pas-sageiros em viagens. A mudana faz parte das novas diretrizes da em-presa, que, por ano, dis-tribua cerca de 720 mil unidades dos fones, ge-rando lixo plstico e ele-trnico. O acessrio era disponibilizado para clien-tes de veculos Plus, Double Plus e Double Leito e dei-xou de ser entregue no l-timo dia 31 de maio.

    Segundo a diretora Comer-cial & de Marketing, Paula Bar-cellos Tomasi Corra, funda-mental que toda a equipe esteja alinhada com essa nova prtica, orientando os passageiros para que tragam seus prprios fones nas prximas viagens. Alm

    Alerta ligado para a vidaEntramos na alta temporada de meio de ano, perodo de maior fluxo de veculos nas princi-pais vias do pas. Esse um momento desafia-dor para os nossos motoristas, que precisam en-carar as estradas com o mximo de habilidade e cautela. Por isso, lanamos a nova campanha de segurana A famlia o nosso bem maior. A sua e a dos passageiros. Confira uma repor-tagem especial sobre as aes desenvolvidas pela empresa, alm de dicas de motoristas das trs Superintendncias de como manter uma di-reo segura nesse perodo.

    Esta edio traz tambm a cobertura fotogr-fica dos eventos do Promat, realizados nas trs Superintendncias e na Matriz entre os meses de abril e maio, que premiaram as equipes de Manu-teno e da rea Tcnica com excelente desempe-nho em 2014. Esse um momento de reconheci-mento ao importante trabalho dessa competente equipe, que ajuda a promover o conforto e a se-gurana dos nossos passageiros e motoristas nas viagens. Meus parabns a todos os contemplados!

    Confira ainda as aes realizadas pela em-presa para celebrar o Dia Mundial do Meio Ambiente, que este ano contou com uma expo-sio com materiais amplamente utilizados na empresa e seus respectivos tempos de biodegra-dao, alm da conscientizao sobre a forma correta de descarte dos resduos.

    Conhea ainda a listagem dos cases inscri-tos no Seminrio Inovao 2015, um repasse do Programa de Preveno e Controle do Uso do lcool e de Substncias Psicoativas, os re-

    sultados dos primeiros treinamentos do Programa 5S, detalhes da nova edio da campanha do Disque Passagem e muito mais.

    Boa leitura!

    Renan ChieppeDiretor Geral

    Pergunte ao diretor geral

    Voc gostaria de fazer perguntas para o diretor Renan Chieppe?

    Mande sua pergunta para falecomrenan@aguiabranca.com.br

    e ele responder.

    Campanha de Vendas da Central de Atendimento

    disso, preciso reforar que con-tinuaremos com toda a progra-mao de bordo, com filmes le-gendados e msicas, mantendo o conforto da viagem, destacou.

    A edio 2015 da campanha do Disque Passagem, que premia os atendentes da Central de Atendi-mento da empresa que se destacam no alcance s metas comerciais,

    j comeou. Desta vez, a meta de superao de 4%. Os sorteios sero bimestrais e at o final do ano sero sorteados dois tablets, um smartphone e um notebook.

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    CIRCULaNDO

    guia Branca comemora o Dia Mundial do Meio Ambiente

    Matriz d show de economia de energia

    Em 5 de junho foi celebrado o Dia Mundial do Meio Ambiente, data que, este ano, re-fora ainda mais a importncia da preser-vao dos recursos naturais e da conscien-tizao de todos para um consumo cada vez mais sustentvel. Para comemorar, a Diviso Passageiros promoveu aes espe-ciais entre os dias 1 e 5 de junho.

    As principais garagens e rodovirias do pas receberam uma exposio com materiais amplamente utilizados na em-presa e seus respectivos tempos de bio-degradao, com o objetivo de orien-tar colaboradores e passageiros sobre a forma correta de descarte dos resduos. Alm disso, foram produzidos banners, e-mails marketing e protetores de tela para os funcionrios.

    As aes que a guia Branca pro-move, no apenas no Dia do Meio

    Os programas ambientais e as aes de conscientizao e incentivo ao con-sumo consciente dos recursos naturais promovidos pela empresa esto ge-rando excelentes resultados. O ltimo foi a conta de energia eltrica do pr-dio da Matriz, em Cariacica/ES, que registrou uma economia de 8,19% no consumo entre os meses de maro e abril deste ano.

    Segundo o gerente de Suprimentos e Meio Ambiente, Virgilio Pasolini, a re-duo bastante satisfatria para a em-presa e para o meio ambiente, e com-provou que, com pequenas mudanas de hbitos, excelentes resultados podem ser alcanados. A conquista nos mos-trou ainda a importncia da conscienti-zao, para que boas aes sejam im-plantadas tambm em casa, destacou.

    Teixeira de FreitasColatina

    So Paulo

    Matriz

    Itabuna

    Salvador

    Baro de Angra

    Ambiente, mas tambm ao longo do ano, ajudam a despertar nas pessoas o pensar sustentvel. Dessa forma, pode-mos obter resultados positivos para a so-ciedade e para a empresa, atravs dos programas ambientais, destaca o ge-rente de Suprimentos e Meio Ambiente, Virgilio Cabalini Pasolini.

    5Rs da sustentabilidadeEste ano, a campanha do Dia do Meio Ambiente teve como foco a aplicao dos 5Rs da sustentabilidade: refletir antes de comprar algo, recusar mate-riais desnecessrios, reutilizar itens em bom estado, reduzir o consumo e a ge-rao de resduos, e reciclar, quando possvel. Pratique e divida esses hbi-tos com familiares e amigos e ajude a construir um futuro melhor para todos.

    Campo Grande

  • 4Capa

    4

    a vida emprimeiro lugar

    Dirigir com responsabilidade, cau-tela e segurana misso de todos no trnsito. Porm, entre os meses de junho e julho, perodo de frias, fes-tas e viagens, h um aumento signifi-cativo no fluxo de veculos pelas es-tradas do pas, exigindo dos motoris-tas ainda mais prudncia e ateno. E para promover maior conscientiza-o da equipe e reforar a importn-cia da direo consciente para a va-lorizao da vida durante a alta tem-porada, a guia Branca deu incio

    campanha A famlia o nosso bem maior. A sua e a dos passageiros.

    Para a ao, que acontece entre os dias 1 de junho e 31 de julho em to-das as Superintendncias, foram desen-volvidos banners e faixas temticos para NOPs e Setores e mbiles que sero afi-xados nos Trfegos e Salas de Estimula-o do Alerta. Alm disso, Corredores de Segurana sero realizados em di-versas localidades.

    Segundo o engenheiro de Segurana do Trabalho Adolfo de Castro, as aes

    desenvolvidas tm como objetivo promo-ver um trnsito mais seguro e respons-vel para todos atravs da temtica da campanha e da misso da empresa de transportar vidas humanas com o mximo de segurana. Por isso, estamos traba-lhando junto aos motoristas questes re-lacionadas valorizao da vida, refor-ando o papel dos mesmos como motoris-tas profissionais e responsveis por uma direo prudente para que a cultura da vida seja renovada junto aos passagei-ros e familiares dos mesmos, explica.

    guia Branca lana nova campanha de Segurana para o perodo de grande movimento nas estradas

  • 5aLERTa LIGaDO

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    Faa uma viagem seguraConfira as dicas de trs motoristas para driblar os perigos das estradas durante a alta temporada:

    Depois de ser consagrado Top Ouro oito vezes, a minha dica para todos que vo pegar a estrada alimentar--se corretamente, manter a calma, des-cansar o corpo e a mente e respeitar as regras de trnsito. Estou cheio de expectativas para a campanha des-te ano, que exalta a segurana para os motoristas e para os passageiros

    antnio Carlos da Costa Bull, motorista do NOP Rio.

    Com 30 anos de guia Branca e bastante experincia na estrada, as mi-nhas dicas neste momento de maior flu-xo nas vias so: ser responsvel, evi-tar altas velocidades e tomar cuidado com neblina e chuva. Estou animado com a campanha, pois ela refora ques-tes importantes de segurana de uma forma clara para todos os motoristas

    Jos Borges do Nascimento, motorista do NOP Vitria da Conquista.

    A campanha de meio de ano fun-damental para os motoristas da nos-sa regio, j que o trfego na cidade de Itabuna triplica nesta poca devi-do festa de So Joo. Por isso, todo cuidado na estrada pouco. Minha dica para fazer uma viagem excelen-te descansar bastante e respeitar to-das as regras de trnsito

    Josenilton dos Santos Reis, motorista do NOP Itabuna.

    Valorizar a vida sempre foi uma pre-missa para a guia Branca, que vem realizando junto aos motoristas diver-sas aes de conscientizao relacio-nadas ao assunto. Uma delas foi a im-plantao do Programa de Preveno e Controle do Uso do lcool e de Substn-cias Psicoativas, em 2014. E j que o Dia Internacional do combate s drogas

    acontece em 26 de junho, que tal relem-brar alguns detalhes do projeto?

    O programa tem como objetivo as-segurar o processo de direo veicular sem os efeitos nocivos do uso de lcool e drogas ilcitas, visando preserva-o da sade e segurana dos motoris-tas, dos clientes e da comunidade. Por isso, a empresa conta com o Comit de

    Tratamento e Reabilitao, formado por profissionais da rea mdica, social e de RH. O trabalho desenvolvido em sigilo, preservando a imagem do profissional.

    Substncias psicoativas so vils da sade

  • 6Os treinamentos do Programa 5S j co-mearam na Matriz e nas Superintendn-cias da empresa. At o momento, 11 tur-mas foram treinadas, capacitando 329 funcionrios, e a expectativa da gern-cia da Qualidade preparar o maior nmero possvel de colaboradores at

    o ms de julho. A adeso tem sido excelente e temos mais oito turmas programadas para as cidades de Vi-tria da Conquista, Itabuna, So Ma-teus, Baro de Angra e Rio de Janei-ro, destacou a gerente da Qualida-de, Fernanda Peroba.

    ROTa Da QUaLIDaDE

    6

    Sala de Inovao inaugurada na Matriz

    Programa 5S a todo vapor

    Inovao um dos pilares da guia Branca. Por isso, em maio, foi lanada no prdio da Matriz, em Cariacica, a Sala de Inovao. O espao aberto a todos os colaboradores da Diviso Passageiros e tem como objetivo in-centivar o desenvolvimento de traba-lhos relacionados ao tema.

    O novo espao resultado da cons-tante valorizao da inovao por parte da empresa, alm de um incentivo ao uso das ferramentas da Qualidade e sua aplicao nas mais diversas ativi-dades das reas.

    A criao da sala integra ainda um movimento de incentivo melhoria contnua dos processos e chega junto com aes de capacitao de pessoas, como o treinamento do Programa 5S, que nos leva a repensar as formas de consumo. Espero que todos aproveitem este espao, destaca o diretor de Ad-ministrao, Humberto Gomes Ferreira.

    A Sala de Inovao est localizada em um espao otimizado da antiga entrada da Diretoria e foi totalmente estruturada com materiais reaproveitados: a mesa e os pufes foram feitos com matria-prima reutilizada.

    Bahia

    So PauloEsprito Santo e Matriz

    Seminrio Inovao 2015Confira os cases inscritos

    003 - ForeverA viradaBackup automticoBagagem mvelCCA ativa, rastreabilidade precisaCom a f e a receita no se brincaConduzindo os indicadoresDireo seguraDrive alertEconomia de diesel: o meio ambiente agradeceEconomia por um mundo melhorEnergia verdeEsquenta Estufa de assopragemFoi firmado? T valendo!Fora-tarefa montanhas capixabasGesto que d resultadoJato limpoMacgyverNa moralNota certaO que eu penso enquanto dirijo?O segredoO vento ficouParada seguraPoeira nunca maisPrevenir e controlar, remediar nem pensarPrevenir melhor que remediarPrincesinha do extremo sul em

    busca do tricampeonatoReceita realReciclagem de gua Saindo do apertoSegurana o que interessa, o

    resto no tem pressa. I, i.Segurana em nossas mosSegurana: nosso maior valorSGO - Sistema de Gesto OperacionalSistema de autocombateSocorro nunca maisT ligado TartarugaTrava seguraTrocou! Recom nelesTurismo da ConquistaUm Rio de satisfaoYield & receita: uma histria de amor

  • 7pDIO

    7

    Manuteno e rea Tcnica em festaConfira as fotos das cerimnias de premiao da terceira edio do PromatAbril e maio foram meses especiais para as equipes de Manuteno e da rea Tcnica da guia Branca, quando as trs Superintendncias e a Matriz reali-zaram as cerimnias de premiao da terceira edio do Programa de Reco-nhecimento da Manuteno e rea Tc-nica (Promat), que homenageou os fun-cionrios com melhor desempenho em 2014 e reconheceu sua importncia para o conforto e a segurana das viagens.

    Foram contemplados 233 colabo-radores da Diviso Passageiros, sendo 228 na categoria Resultado Superior Diferenciado (RSD), 3 em Resultado Su-perior (RS) e 2 em Resultado (R). Os que ficaram no lugar mais alto do p-dio receberam um certificado e um bot-ton para ser colocado no uniforme, en-tregues em evento especial, e os funcio-nrios com qualificao RS ou R recebe-ram um certificado.

    Segundo o gerente tcnico Luizmar Nogueira, o Promat uma premiao de grande valor e destaque para a empresa. uma valorizao a pro-fissionais brilhantes, competentes e altamente comprometidos, que nos ajudam a alcanar os mais elevados patamares em nossos procedimentos de manuteno, garantindo a segu-rana, a qualidade e o conforto nas viagens, destacou.

    Foi uma grande emoo ser home-nageado pelo meu trabalho. grati-ficante ver o reconhecimento da em-presa por todo o nosso empenho, de-dicao e sabedoriaRubens Lima de Jesus Eletricista da Superintendncia Bahia

    Ser mais uma vez reconhecido pelo meu esforo sempre muito gratifi-cante. um prazer trabalhar em uma empresa que reconhece o nosso traba-lho e dedicaoArmando Braz Eletricista da Superintendncia Esprito Santo

    Esse prmio um incentivo para que ns possamos desenvolver ainda mais nosso trabalho e a postura profissional, ponto fundamental para a evoluo de toda a equipe Natanael Tenrio dos Santos Lanterneiro da Superintendncia So Paulo

    NOP Baro de Angra Superintendncia ES

    Superintendncia ES

    NOP ItabunaRECAR e RECOM NOP Salvador

    NOP SalvadorNOP So Paulo NOP Vitria da Conquista

  • pERFIL

    8

    EXp

    EDIE

    NTE

    Trnsito Livre coordenado pela Comunicao Interna da Diviso Passageiros

    Colaborao: Conselho da Diviso PassageirosProduo editorial e reviso: Trade ComunicaoDiagramao: Link Editorao Ltda

    Impresso: Ingral Indstria GrficaTiragem: 1.000 exemplaresFotos: Arquivo da empresa SuGESTES

    comunicacaointerna@aguiabranca.com.br

    Dono de um grande corao e apaixonado por animais desde a infncia, o auxiliar de Operaes do NOP Campo Grande, Josu de Oliveira Dias, no poupa esforos para cuidar dos 40 cachorros que adotou. Todos foram en-contrados na rua e abrigados temporariamente em seu lar, mas Josu deci-diu cri-los como forma de retribuio ao amor que os bichinhos proporcio-nam. Minha famlia e eu ado-ramos cachorros. maravilhoso chegar em casa e receber tanto carinho. Por isso, alm de cui-dar deles, criei um trabalho de divulgao no meu Facebook (/josue.deoliveiradias) e no da minha irm (/irany.alvesmewes) para encontrar novos donos para os novos animais que encontrar-mos abandonados contou.

    pIT STOp

    pROMOVIDOS

    OSMaR SaNTOS

    SETOR: agente de Vendas da Rodoviria de Itabuna

    QuIlOMETRAGEM: 29 anos

    PASSAGEM OBRIGATRIA: Com o reconhecimento dirio que temos na empresa, todos os dias so sempre marcantes

    ROTA PREFERENCIAl: Passear com minha famlia e ir igreja

    SINAl VERdE: Deus

    NO VOlANTE dA VIdA: Deus e a minha famlia

    ES E

    MAT

    RIz

    SP

    WaShINGTON CLaRINDO MaRTINS

    SETOR: eletricista de Manuteno do NOP Campo Grande

    QuIlOMETRAGEM: 7 anos

    PASSAGEM OBRIGATRIA: Quando participei do projeto de abastecimento sustentvel da empresa, que captava gua do ar-condicionado para limpar para-brisas e banheiros dos nibus

    ROTA PREFERENCIAl: Assistir filmes, viajar de moto e ir praia

    SINAl VERdE: Deus e a minha famlia

    NO VOlANTE dA VIdA: Minha esposa, meus pais e meus irmos

    aNa CaROLINa DE OLIVEIRa DUaRTE

    SETOR: supervisora de Turismo do NOP Baro de Angra

    QuIlOMETRAGEM: 4 anos e 9 meses

    PASSAGEM OBRIGATRIA: O meu retorno para a empresa aps um tempo afastada para cuidar da minha filha, pois todos me receberam novamente de braos abertos

    ROTA PREFERENCIAl: Passear com a famlia

    SINAl VERdE: A f em Deus e a minha famlia

    NO VOlANTE dA VIdA: Meu trabalho, minha filha Theodora e meu marido

    Amigos de quatro patas

    Quer saber mais sobre o dia a dia dos seus colegas da guia Branca? Ento os indique como personagens das colunas Perfil (entrevista sobre o trabalho e a vida pessoal), Na Poltrona (dicas de livros, peas de teatro, filmes e DVDs) e Pit Stop (acontecimentos marcantes).

    Envie a sua sugesto de personagem para o e-mail comunicacaointerna@aguiabranca.com.br ou pelo telefone (27) 2125-1129.

    Meu colega no Trnsito Livre

    CAMILA ALvES COELhO Analista Comercial

    GRACIELE R. B. DAS NEvES Atendente

    LUANA MOTA ChRIST Analista Comercial

    RAqUEL NASCIMENTO Assistente Administrativo

    DANILO APARECIDO Borracheiro

    PEDRO hENRIqUE LOPES Assistente Administrativo

    WAGNER LERBACh Supervisor de Canais de

    venda Corporativos