Tecnologias Administrativas em RH - Guia 02

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    24-Jul-2016

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Tecnologias Administrativas em RH - Guia 02

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GUIA DE ESTUDOS 02 PARA TECNOLOGIAS ADMINISTRATIVAS EM RECURSOS HUMANOS

INTRODUO:Ol, Aluno (a), neste guia voc encontrar o contedo da disciplina TECNOLOGIAS ADMINISTRATIVAS EM RECURSOS HUMANOS, o qual est dividido em 04 temas. Cada um dos temas contempla os conceitos mais importantes e exemplos de aplicaes prticas.

OBJETIVO:O objetivo deste guia facilitar o seu entendimento acerca dos temas principais da disciplina, contemplando conceituaes, citaes e exemplos prticos. Alm disso, voc poder aprofundar seus conhecimentos atravs de glossrio, dicas de leitura, quadros e tabelas.

SUMRIO:1- A empresa e os Sistemas de Informao 2- Teoria Geral de Sistemas 3- Sistemas e subsistemas empresariais4- A pirmide de sistemas

A EMPRESA E OS SISTEMAS DE INFORMAO

A empresa deve ser vista como um sistema aberto, o qual interage com o meio ambiente. Qualquer alterao no ambiente proporciona efeitos na organizao. A utilizao dos SI nas organizaes, contribuem diretamente para:a. Reduo dos custos operacionaisb. Aumento da integridade das informaesc. Otimizao do fluxo de informaesd. Melhoria da qualidade no processo de tomada de decises

Exemplos

Sistema de informaes financeiras Sistema de informaes de Recursos humanos Sistema de informaes industriais

TEORIA GERAL DE SISTEMAS

A Teoria Geral de Sistemas ou TGS, foi criada em 1942 pelo bilogo Austraco Von Bertalanffy. Para ele a definio de sistema compreende um conjunto de elementos relacionados entre si, formando uma atividade para atingir um objetivo, operando sobre entradas (informao, energia, matria) e fornecendo sadas (informao, energia, matria) processadas.

A figura a seguir representa esse conceito:

SISTEMAS E SUBSISTEMAS EMPRESARIAIS

O sistema empresa pode ser decomposto em diversos subsistemas, onde todos interagem entre si atravs da troca de informaes.

Exemplos de subsistemas empresariais:

Indstria ou Produo Financeiro e Contbil Vendas e Marketing Recursos Humanos Logstica e operaes

Reflita

Como um Sistema de Recursos Humanos pode se inter-relacionar com o Sistema de Vendas?

A PIRMIDE DE SISTEMAS

Quando estudamos os sistemas de informaes, podemos dividir tanto por nvel organizacional quanto por rea funcional.

Nveis organizacionais: Operacional, Ttico e Estratgicorea funcional: RH, Financeira, Produo, Vendas, Contbil, etc.

Glossrio

TGS Teoria Geral de Sistemas a qual divide os sistemas em abertos e fechados, tal qual um organismo vivo

Integridade a caracterstica que representa a informao verdadeira e precisa

Referncias bibliogrficas

O'BRIEN, James A. Sistemas de informao: e as decises gerenciais na era da internet. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2004. 431 p. ISBN 8502044079. (5ex)

CAIARA JUNIOR, Ccero. Sistemas integrados de Gesto. ERP: uma abordagem gerencial. Curitiba: IBPEX. 2007. ISBN 978-85-8212-423-9. Biblioteca Virtual: http://uniandrade.webclasses.com.br/eportal/webclasses/index.php#