RELATRIO DE AVALIAO INSTITUCIONAL DA UFRGS SINAES/PAIPUFRGS 2004-2005.

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  • RELATRIO DE AVALIAO INSTITUCIONAL DA UFRGS SINAES/PAIPUFRGS 2004-2005
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  • Dimenso 1: A misso e o Plano de Desenvolvimento Institucional
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  • Histrico Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • 1895 Escolas Profissionais e de Educao Superior 1934 Universidade de Porto Alegre UPA, sob a tutela do Estado do RS 1947 Universidade do Rio Grande do Sul URGS 1950 Universidade Federal do Rio Grande do Sul UFRGS, sob a tutela da Unio Histrico
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  • Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Instituio federal de educao superior, cujo mantenedor o Ministrio da Educao, que tem responsabilidade solidria na elaborao e execuo do Plano de Desenvolvimento Institucional Plano de Gesto, documento de carter interno, organizado em metas, estratgias e linhas de ao, referendado pelo Conselho Universitrio. Condio Jurdica
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  • Histrico Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • A UFRGS tem por finalidade precpua a educao superior e a produo de conhecimento filosfico, cientfico, artstico e tecnolgico integradas no ensino, na pesquisa e na extenso. Misso
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  • Histrico Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Conhecimento como bem pblico Pertinncia social formao educativa e cientfica, filosfica, artstica e tecnolgica Excelncia das atividades os melhores resultados no ensino, na pesquisa, na extenso e na gesto Excelncia sem Excludncia excelncia em todas as reas da Universidade, acadmicas e de gesto administrativa Princpios e Valores
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  • Histrico Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Formao de recursos humanos qualificados, competentes cientfica e tecnologicamente e com compromisso para o exerccio da cidadania. Compromisso com a produo de conhecimento inovador e crtico fruto do respeito diversidade, heterogeneidade, pluralidade de idias, que convivem no mesmo espao institucional, abrigo da polmica e da multiplicidade de saberes. Objetivos Institucionais
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  • Histrico Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Histrico Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Unidades Universitrias Centros de Estudos Interdisciplinares Educao Bsica e Profissional Unidades Acadmicas
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  • Histrico Condio Jurdica Misso Princpios e Valores Objetivos Institucionais Organograma Institucional Unidades Universitrias Unidades Acadmicas DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Unidades Acadmicas Estrutura Conselho da Unidade Direo da Unidade Departamentos Comisses : a) Graduao b) Ps-Graduao c) Extenso d) Pesquisa rgos Auxiliares
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  • 2004 Universidade que abrange todas as reas do conhecimento, desenvolvidas atravs do ensino, da pesquisa e da extenso. Professores: 2.595 Alunos: 21.300 de graduao 9.200 de ps-graduao 1.051 de ensino fundamental, mdio e tcnico Tcnicos Administrativos: 2.599 DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Plano de Gesto 2000-2004 Metas 1 Expanso com democratizao da oferta 2 Qualificao do ensino, pesquisa e extenso e ampliao de sua insero na sociedade 3 Intensificao da insero internacional e ampliao das parcerias com a sociedade DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • 4 Avaliao institucional permanente 5 Modernizao da gesto acadmica 6 Fortalecimento das aes que visem qualidade de vida e melhoria das condies de trabalho da comunidade universitria DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • 7 Fortalecimento da democratizao interna 8 Melhoria da infra-estrutura fsica, dos recursos materiais, naturais e tecnolgicos 9 Planejamento integrado das aes institucionais DIMENSO 1: A MISSO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
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  • Dimenso 2: A poltica para o ensino, a pesquisa, a ps-graduao e a extenso
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  • Ensino de Graduao DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • PROGRAD Instncia responsvel pelas atividades desenvolvidas no nvel do ensino de graduao Estruturas de destaque: COORLICEN Coordenadoria das Licenciaturas DECORDI Departamento de Controle e Registro Acadmico DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Cursos de Graduao 2004 Foram oferecidas 4.162 vagas distribudas em 62 cursos para ingresso via concurso vestibular 11 nas modalidades diurno e noturno 4 exclusivamente noturno DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • A expanso dos cursos de graduao 2004 Biomedicina e Relaes Internacionais 2005 Educao Fsica, Bacharelado 2006 Engenharia Ambiental e Design DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Discentes de Graduao Matrcula 2004 - 21.300 Programa de Monitoria Programa de Educao Tutorial (PET) Programa Interno de Iniciao Cientfica Programa Institucional de Bolsas de Iniciao Cientfica Outros DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Diretrizes e Normas de Gesto Acadmica Novos instrumentos normativos de adequao legislao federal e promoo do desenvolvimento de diretrizes e normas de gesto. Trabalho conjunto do CEPE, CONSUN e Pr-Reitorias Acadmicas DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Ingresso nos cursos de graduao Modalidade/ano200420052006 Concurso Vestibular 4.162 4.212 Ingresso Extra-Vestibular36551077 Ingresso de diplomado14811439 Transferncia interna 4821537 Transferncia voluntria1691811 Outras Modalidades444570327 Transferncia compulsria485513 Aluno convnio162220 Matrcula especial379378275 Aluno visitante-11519 Matrcula cortesia01-- Total4.9715.2424.616 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Concurso Vestibular Vagas oferecidas em 2004: 4.162 Realizao anual, durante cinco dias e tradicionalmente em janeiro Provas: Biologia, Histria, Matemtica, Literatura de Lngua Portuguesa, Lngua Portuguesa, Redao, Qumica, Lngua Estrangeira Moderna(Alemo, Espanhol, Francs, Ingls ou Italiano), Fsica e Geografia
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  • Critrios de Classificao Exigncia de escore mnimo em cada prova e no conjunto de provas Para classificao calculada a mdia harmnica ponderada Incidncia de sistema de pesos para cada prova, de acordo com o curso.
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  • Ingresso nos cursos de graduao Modalidade/ano200420052006 Concurso Vestibular4.162 4.212 Ingresso Extra-Vestibular 36551077 Ingresso de diplomado14811439 Transferncia interna 4821537 Transferncia voluntria1691811 Outras Modalidades444570327 Transferncia compulsria485513 Aluno convnio162220 Matrcula especial379378275 Aluno visitante-11519 Matrcula cortesia01-- Total4.9715.2424.616 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Ingresso Extra-Vestibular Mecanismo usual de reaproveitamento de vagas Modalidades: transferncia interna, transferncia voluntria e ingresso de diplomado Sistemtica de ocupao vem sendo aperfeioada tanto na aferio de vagas ociosas, quanto na agilizao e uniformizao do processo de seleo
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  • Ingresso nos cursos de graduao Modalidade/ano200420052006 Concurso Vestibular4.162 4.212 Ingresso Extra-Vestibular36551077 Ingresso de diplomado14811439 Transferncia interna 4821537 Transferncia voluntria1691811 Outras Modalidades444570327 Transferncia compulsria485513 Aluno convnio162220 Matrcula especial379378275 Aluno visitante-11519 Matrcula cortesia01-- Total4.9715.2424.616 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • UFRGS Portas Abertas Evento anual com propsito de divulgar as atividades de ensino, pesquisa e extenso 2004 7.330 visitantes provenientes de 44 Escolas de Ensino Mdio do RS 2005 4.185 visitantes provenientes de 165 Escolas de Ensino Mdio do RS DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Perfil do Aluno de Graduao 53,7% do sexo masculino 80% abaixo de 26 anos 56,4% estudaram exclusivamente em escolas particulares 39,8% estudaram exclusivamente em escolas pblicas 49% das famlias tm renda inferior a 10 salrios mnimos mensais DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Renda Familiar do Aluno de Graduao (ano de 2002) Em salrios mnimos% de famlias At 3 6,9 Mais de 3 a 617,0 Mais de 6 a 1025,2 Mais de 10 a 1518,1 Mais de 15 a 2010,9 Mais de 20 a 3012,2 Mais de 30 9,8 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Avaliao na Graduao 28 cursos passaram por avaliaes externas do MEC no perodo 1997-2004 3 foram avaliados 2 vezes no perodo: Eng. Qumica, Jornalismo e Medicina DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Cursos que passaram por avaliaes externas do MEC: 1.Administrao, 2.Agronomia, 3.Arquivologia, 4.Cincias Biolgicas, 5.Cincias Biolgicas para Professores Leigos, 6.Cincias Jurdicas e Sociais, 7.Comunicao Social Jornalismo, 8.Economia, 9.Engenharia Cartogrfica, 10.Engenharia Civil, 11.Engenharia da Produo, 12.Engenharia de Computao, 13.Engenharia Eltrica, 14.Engenharia Mecnica, 15.Engenharia Qumica, 16.Estatstica, 17.Fsica, 18.Letras(L. Port., Grego e Latim), 19.Matemtica, 20.Medicina, 21.Medicina Veterinria, 22.Nutrio, 23.Odontologia, 24.Psicologia, 25.Qumica Industrial
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  • Nmero de cursos e respectivos conceitos no ENC (1996-2003) 19961997199819992000200120022003 A2369141721 B-2242111 C111-1111 D--1-1--1 E-----111 Total36101318202425 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Desempenho no ENADE 2004 CursoConceito Agronomia5 Farmcia5 Nutrio5 Odontologia5 Educao Fsica4 Medicina4 Medicina Veterinria4 Enfermagem2 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Educao Bsica e Profissional DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • COLGIO DE APLICAO Ingresso por sorteio Ensino Fundamental e Mdio Pesquisa e Extenso N de professores: 88 N de alunos: 613 N de tcnicos: 25 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Renda Familiar do Aluno do Colgio de Aplicao (ano de 2002) Em salrios mnimos% de famlias At 3 5,4 Mais de 3 a 617,8 Mais de 6 a 1025,6 Mais de 10 a 1520,2 Mais de 15 a 2522,5 Mais de 25 8,5 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • ESCOLA TCNICA Ingresso por processo seletivo Cursos de nvel tcnico, ps-mdio Cursos de nvel bsico, de qualificao e requalificao de trabalhadores Pesquisa e extenso N de professores: 69 N de alunos: 971 N de tcnicos: 35 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Perfil do Aluno da Escola Tcnica Egresso de escola pblica: 66% Egresso de escola particular: 25% Natural de Porto Alegre: 61% Natural da Regio Metropolitana: 7% DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Renda Familiar do Aluno da Escola Tcnica (ano 2002) Em salrios mnimos % de famlias At 319,1 Mais de 3 a 634,0 Mais de 6 a 1024,3 Mais de 10 a 1512,3 Mais de 1510,3 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Ps-Graduao DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Cursos de Ps-Graduao na UFRGS, por nvel: 1963-2005 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Em 2004: -1.020 professores orientadores -7.321 estudantes em cursos stricto sensu (2.073 bolsistas) -1.896 estudantes de cursos lato sensu (mdia anual de 60 cursos de especializao) DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Alunos de Ps-Graduao matriculados e beneficiados com bolsas de estudo (CAPES, CNPq e recursos de fomento - 2000-2004) DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Avaliao dos cursos de Ps-Graduao segundo a CAPES/MEC, por reas de conhecimento: 1996-2003 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Renda Familiar do Aluno de Ps-Graduao (ano 2002) Em salrios mnimosPercentual de famlias At 720,4 Mais de 7 a 1020,7 Mais de 10 a 1519,2 Mais de 15 a 2523,2 Mais de 2516,5 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Pesquisa DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Programas de Bolsas de Iniciao Cientfica Programa Interno BIC/UFRGS 302 bolsistas Programa Institucional de Bolsas de Iniciao Cientfica - PIBIC-CNPq/UFRGS 603 bolsistas Programa PROBIC/FAPERGS/UFRGS 40 bolsistas DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Programa de Atividades Complementares de Formao Cientfica Seminrios Temticos Cinema e Pesquisa Teatro e Pesquisa DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Seminrios Temticos Como apresentar um trabalho num Congresso Cientfico (Elaborao de resumo, Apresentao Oral e Elaborao de pster); Autoria; tica na Pesquisa; Como elaborar Referncias Bibliogrficas em um Trabalho Cientfico.
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  • Programa de Atividades Complementares de Formao Cientfica Seminrios Temticos Cinema e Pesquisa Teatro e Pesquisa DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Cinema e Pesquisa Debates que propiciam a anlise crtica de temas contemporneos
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  • Programa de Atividades Complementares de Formao Cientfica Seminrios Temticos Cinema e Pesquisa Teatro e Pesquisa DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Teatro e Pesquisa Questionamento de temas, metodologias, processos e resultados de investigaes cientficas a partir da exibio de espetculos teatrais) PROPESQ, PROREXT e o Instituto de Artes da UFRGS = Projeto Cultura e Pesquisa
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  • Salo e Feira de Iniciao Cientfica 2004 2.591 trabalhos apresentados 307 sesses 4.349 ouvintes 11.314 estudantes 750 professores DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Programa de Fomento Pesquisa Modalidades Concedidas (%) Auxlio Pesquisa 44 78,57 Particip. Eventos67372,37 Prof. C./ Org. Ev. 25 86,21 Auxlio Tese/Diss. 9 81,82 Mobilidade Acad. (Mercosul) 8352,20 Total834 70,38 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • 12 publicaes de peridicos cientficos com o apoio da COPESUL Programa Especial: Da Pesquisa ao Ensino de Graduao Elaborao do Material Didtico 21 publicaes de livros pela editora da UFRGS 3 vdeos 5 CDROM Criao de duas salas de aula virtuais DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO Programa de Apoio Editorao de Peridicos
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  • Programas de Acompanhamento e Avaliao da Pesquisa 569 Grupos de Pesquisa registrados no Diretrio do CNPq DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Estratificao dos grupos de pesquisa, por rea de conhecimento, 2004 (%) reasConsolidados Em consolidao Em formao C. Agrrias81,616,3 2,0 C.Sade36,439,024,7 Humanidades62,720,716,7 C.Exatas e da Terra 57,140,0 2,9 Cincias Biolgicas 60,037,1 2,9 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Teses191 Dissertaes461 Livros152 Captulos de Livros568 Artigos Estrangeiros333 Artigos Nacionais515 Trabalhos Eventos Internacionais261 Trabalhos Eventos Nacionais2157 Relatrios Tcnicos e de Pesquisa09 Entrevistas20 Palestras17 Trabalhos Tcnicos15 Tradues85 Projetos Arquitetnicos, Paisagsticos e Urbansticos03 Apostilas49 Artigos de divulgao62 Materiais Grficos/Visuais10 Outros (monografias, trabalhos de concluso, etc.)1.715 Total Geral6.623 Produo Cientfica da UFRGS, 2004 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Bolsas de produtividade em pesquisa, por rea de conhecimento, 2004 Nvel 1=263 (68 1A) Nvel 2=181 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Avaliao da Pesquisa Orienta a distribuio de bolsas e recursos de fomento e acontece atravs do: Salo de Iniciao Cientfica (SIC) e da Iniciao Cientfica em Relatos DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Inovao Tecnolgica DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Secretaria de Desenvolvimento Tecnolgico (SEDETEC) Criada em 2000, visa a estimular a transferncia de conhecimento cientfico e tecnolgico gerado na UFRGS, para o setor produtivo. Atua em conjunto com a PROPESQ DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Fazem parte da SEDETEC: Escritrio de Interao e Transferncia de Tecnologia (EITT) 46 patentes e 8 softwares (INPI) no Brasil 3 patentes no exterior (Uruguai, frica do Sul e Frana) 11 cultivares no Ministrio da Agricultura DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Rede de Incubadoras Tecnolgicas da UFRGS (REINTEC)REINTEC Incubadora Empresarial do Centro de Biotecnologia (5 empresas) Centro de Empreendimentos do Instituto de Informtica (8 empresas incubadas e 8 graduadas) DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Rede de Incubadoras Tecnolgicas da UFRGS (REINTEC) Abriga incubadoras de empresas que funcionam prximas a laboratrios da UFRGS, favorecendo formao de recursos humanos, desenvolvimento de pesquisas tecnolgicas.
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  • Incubadora Tecnolgica Empresarial de Alimentos e Cadeias Agroindustriais (3 empresas) Incubadora Tecnolgica de Medicamentos (1 empresa) Incubadora Tecnolgica de Reciclagem (1 empresa) Incubadora Tecnolgica Hstia (3 empresas) DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Programa de Empreendedorismo e Inovao Integra a Maratona de Empreendedorismo da UFRGS, para estimular e apoiar a capacidade de iniciativa, organizao e desenvolvimento de novos negcios DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Casa do Desenvolvimento Tecnolgico (CADETEC) Teve incio em 2004 e abriga 7 projetos de pesquisa cooperativadas nas reas de petrleo, de mquinas agrcolas e de motores, utilizando combustveis alternativos, realizados em cooperao com a Petrobrs, Sulgs e John Deere DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Extenso DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • A poltica e o trabalho extensionista da UFRGS so desenvolvidos em consonncia com: 1) Projeto Acadmico da Universidade 2) Plano Nacional de Extenso As atividades so desenvolvidas nas 27 Unidades Acadmicas, no Colgio de Aplicao, na Escola Tcnica e em diversas Pr-Reitorias e rgos especiais e auxiliares Em 2004 foram concedidas 205 bolsas de extenso remuneradas e 44 no remuneradas e emitidos 16.176 certificados DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • PROREXT : Poltica de Extenso da Universidade Departamento de Educao e Desenvolvimento Social Departamento de Difuso Cultural Assessoria Tcnico-Administrativa Editora da UFRGS Museu Universitrio Planetrio Professor Jos Baptista Pereira DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Departamento de Educao e Desenvolvimento Social Programas Edital PROEXT 2003 MEC/SESU: Formao continuada de professores na educao bsica e Formao de Educadores Sociais, para 694 professores e educadores sociais Educao Anti-Racista no Cotidiano Escolar: Histria e Cultura Afro-Brasileira, em convnio com a Prefeitura Municipal de Porto Alegre para formao de 420 professores Incluso Digital: Capacitao continuada para 2.500 professores e alunos da rede municipal de ensino de Porto Alegre DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Departamento de Educao e Desenvolvimento Social Programas Sustentabilidade e Diversidade Scio-Cultural: representao de 30 Comunidades Remanescentes de Quilombos e 150 lideranas comunitrias Regularizao Fundiria: Uma questo de cidadania, em parceria com a Defensoria Pblica do Estado, para levantamento topogrfico complementar da documentao destinada regularizao de lotes em processo de usucapio DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Departamento de Educao e Desenvolvimento Social Programas Seminrio Interativo Educao e Meio Ambiente: 9 Prefeituras Municipais do litoral norte e 450 professores das redes municipais Linha Editorial Etnicidade, Identidade e Territorialidade: publicao de 3.000 livros resultados de laudos histrico-antropolgicos de comunidades remanescentes de quilombos DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Departamento de Difuso Cultural DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Planetrio Sesses451 Pblico33.698 Cincia no Planetrio (palestras) N de eventos06 Pblico200 Evento Astronmico (eclipse lunar) N de eventos01 Pblico620 Projeto Selene N de eventos14 Pblico625 Cursos/Oficinas N de eventos03 Pblico192 Pblico Total35.335 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Editora Edies50 Reedies23 Participao em Eventos48 Espaos Culturais Atividades263 Pblico157.842 5 Salo de Extenso Trabalhos Apresentados276 Participantes em Minicursos e Oficinas 314 Coral Universitrio Nmero de apresentaes21 Pblico9.570 Projeto Preldio Apresentaes34 Nmero de alunos263 Pblico6.260 Escolinha de ArtesAlunos140 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
  • Slide 89
  • Atividades de Extenso por rea temtica rea TemticaAtividades Comunicao 85 Cultura151 Direitos Humanos 17 Educao353 Meio Ambiente 82 Sade482 Tecnologia140 Trabalho 22 TOTAL1.332 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Atividades de Extenso por modalidade ModalidadeNmero Curso presencial405 Curso distncia36 Eventos/Congressos238 Prestao de Servios Ao social e comunitria 333 Consultoria, assessoria109 Desenvolvimento de produtos 31 Hospitais, clinicas e laboratrios 102 Produo e Publicaes78 TOTAL1.332 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
  • Slide 91
  • Atividades de Extenso: 1997-2004 DIMENSO 2: A POLTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PS-GRADUAO E A EXTENSO
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  • Dimenso 3: A responsabilidade social da Instituio
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  • Responsabilidade com os alunos Gratuidade da educao superior de qualidade Moradia em casas de estudantes Alimentao subsidiada nos restaurantes universitrios Bolsas de estudos Atividades culturais e de lazer gratuitas DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
  • Slide 94
  • Origem dos alunos: famlias com ganho mensal de at 10 S.M. Graduao49,1% Ps-Graduao41,3% Colgio de Aplicao48,8% Escola Tcnica77,4% DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
  • Slide 95
  • Relaes com a sociedade atravs da pesquisa e da extenso DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
  • Slide 96
  • Convnios da UFRGS com Instituies Externas SETOR DA UFRGSINSTITUIO EXTERNA QUANTIDADE Administrao Central Empresa Privada 2 Unidades14 Administrao Central Governo Estadual 2 Unidades9 Administrao Central Governo Federal 23 Unidades24 Administrao CentralInstituio de Ensino Brasileira 6 Unidades14 Administrao CentralInstituio de Ensino Estrangeira 1 Unidades17 Administrao Central Outros 7 Unidades50 TOTAL169 DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
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  • Contratos de Setores da UFRGS com Instituies Externas SETOR DA UFRGSINSTITUIO EXTERNAQUANTIDADE Administrao Central Via FAURGS 32 Unidades14 Administrao Central Empresa Privada - Unidades1 Administrao Central Governo do Estado 1 Unidades7 Administrao Central Governo Federal 2 Unidades4 Administrao CentralInstituio de Ensino Brasileira 1 Unidades1 Administrao Central Outros 1 Unidades3 TOTAL67 DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
  • Slide 98
  • Protocolos de Setores da UFRGS com Instituies Externas SETOR DA UFRGSINSTITUIO EXTERNAQUANTIDADE Administrao Central Empresa Privada 1 Unidades24 Administrao Central Governo do Estado 3 Unidades18 Administrao Central Governo Federal 6 Unidades18 Administrao CentralInstituio de Ensino Brasileira 3 Unidades17 Administrao CentralInstituio de Ensino Estrangeira 2 Unidades64 Administrao Central Outros 7 Unidades28 TOTAL191 DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
  • Slide 99
  • Projetos de Incluso Ncleo de Integrao Universidade Escola Ncleo de Estudos Interdisciplinares sobre o Envelhecimento Ncleo de Economia Alternativa DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
  • Slide 100
  • Ncleo de Atendimento a Pessoas com Necessidades Educacionais Especiais Ncleo Interdisciplinar de Sade (UNISADE) Servio de Assessoria Jurdica Universitria (SAJU) Universidade da Terceira Idade (UNITI) DIMENSO 3: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIO
  • Slide 101
  • Dimenso 4: A comunicao com a sociedade
  • Slide 102
  • SECRETARIA DE COMUNICAO (SECOM) rgo executivo da poltica de comunicao da UFRGS, criado em 2004 Realizaes Portal da Universidade Agenda Cultural Eletrnica (Agendo) Clippagem eletrnica Intermediao de entrevistas Convnio para aquisio de equipamentos da Unidade Produtora de Televiso Aulas prticas e projetos de laboratrio de estgio nos estdios da Rdio da Universidade DIMENSO 4: A COMUNICAO COM A SOCIEDADE
  • Slide 103
  • Diviso de Informaes Banco de dados com o mapeamento da produo cientfica da UFRGS Diviso de Jornalismo Unidade produtora de TV Jornal Assessoria de imprensa Agncia de notcias Rdio da Universidade DIMENSO 4: A COMUNICAO COM A SOCIEDADE
  • Slide 104
  • Diviso de Publicidade e Propaganda Projetos de criao e produo grfica Assessoria na rea de comunicao grfica e audiovisual Programao visual, cartazes, folders, publicaes, peas grficas e eletrnicas DIMENSO 4: A COMUNICAO COM A SOCIEDADE
  • Slide 105
  • Diviso de Relaes Pblicas Assessoria, planejamento e produo de aes e eventos vinculados Administrao Central e Unidades Acadmicas Produo de instrumentos de comunicao dirigidos aos diversos segmentos da Universidade Cerimoniais Atendimento ao pblico DIMENSO 4: A COMUNICAO COM A SOCIEDADE
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  • Dimenso 5: Polticas de pessoal e de carreiras dos docentes e dos tcnicos administrativos
  • Slide 107
  • POLTICAS DE CARREIRAS Regidas pelo Governo Federal Situao atual Significativo achatamento salarial Contnua reduo do quadro permanente de servidores - 500 professores e 800 tcnicos administrativos nos ltimos 10 anos Contratao de professores substitutos e de empresas prestadoras de servios terceirizados DIMENSO 5: POLTICAS DE PESSOAL E DE CARREIRAS DOS DOCENTES E DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
  • Slide 108
  • Poltica do MEC para qualificao dos servidores Cursos de ps-graduao no pas ou no exterior DIMENSO 5: POLTICAS DE PESSOAL E DE CARREIRAS DOS DOCENTES E DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
  • Slide 109
  • Poltica de capacitao e treinamento da PRORH para Tcnicos Administrativos DIMENSO 5: POLTICAS DE PESSOAL E DE CARREIRAS DOS DOCENTES E DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
  • Slide 110
  • Aes de Integrao Discutindo a PRORH Integrao para trabalhadores terceirizados Integrao dos novos tcnicos administrativos concursados DIMENSO 5: POLTICAS DE PESSOAL E DE CARREIRAS DOS DOCENTES E DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
  • Slide 111
  • Desenvolvimento Gerencial Programa de formao administrativa Programa de formao de gerncia tecnolgica Cursos de informtica DIMENSO 5: POLTICAS DE PESSOAL E DE CARREIRAS DOS DOCENTES E DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
  • Slide 112
  • Sade, Segurana e Qualidade de Vida Banco de dados em sade e segurana do trabalho Qualidade de Vida e Dependncia Qumica na UFRGS Promoo da Sade Bucal Viver Melhor na Melhor Idade e Viver Melhor em Qualquer Idade Hipertenso, Diabetes, etc. DIMENSO 5: POLTICAS DE PESSOAL E DE CARREIRAS DOS DOCENTES E DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
  • Slide 113
  • Percias tcnicas anuais de insalubridade/periculosidade Notificaes relativas a irregularidades na observncia das normas de segurana do trabalho dentro da Universidade Relatrios de Riscos Ambientais Projetos e percias relativos preveno de incndios para vrias Unidades Atuao do Conselho de Sade e Ambiente de Trabalho DIMENSO 5: POLTICAS DE PESSOAL E DE CARREIRAS DOS DOCENTES E DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
  • Slide 114
  • Dimenso 6: Organizao e gesto da Instituio ( Abrangida na Dimenso 1)
  • Slide 115
  • Dimenso 7: Infra-estrutura fsica
  • Slide 116
  • A UFRGS est instalada em quatro campi ( Campus Central, Campus Sade, Campus Olmpico, Campus do Vale) e Unidades dispersas rea construda: 356 mil m rea total: 2.185 ha DIMENSO 7: INFRA-ESTRUTURA FSICA
  • Slide 117
  • Usos da rea construda EspecificaesmQuant. Espaos de ensino, pesquisa e extenso rea Fazenda9.988,001 Auditrios / Anfiteatros9.893,7341 Bibliotecas11.235,7731 Ginsios5.911,002 Hospital Veterinrio1.961,821 Laboratrios63.542,01856 Salas de Professores25.417,56831 Salas de Alunos5.831,59135 Salas de Aula39.495,31622 Salas Especiais44.514,03739 Total217.790,823.259 DIMENSO 7: INFRA-ESTRUTURA FSICA
  • Slide 118
  • Usos da rea construda EspecificaesmQuant. Espaos administrativos Circulao42.162,26 Salas administrativas53.200,571.174 Sanitrios7.042,36527 Passarelas/Circulao externa (coberta) 10.148,00 Total112.553,191.701 DIMENSO 7: INFRA-ESTRUTURA FSICA
  • Slide 119
  • Usos da rea construda EspecificaesmQuant. Espaos para a comunidade estudantil reas de lazer5.468 2 Residncias8.892 3 Restaurantes5.511 6 Total 19.871,1811 DIMENSO 7: INFRA-ESTRUTURA FSICA
  • Slide 120
  • Usos da rea construda EspecificaomQuant. Espaos para a comunidade interna e externa Museus1.877 3 Rdio213 1 Teatros3.569 3 Cinema172 1 Total5.832,428 DIMENSO 7: INFRA-ESTRUTURA FSICA
  • Slide 121
  • Recursos de Informtica Rede de fibra tica: 68 km Pontos de rede conectados internet: 9.150 Computadores: 7.802 74,5% adquiridos nos ltimos 5 anos DIMENSO 7: INFRA-ESTRUTURA FSICA
  • Slide 122
  • Dimenso 8: Planejamento e avaliao
  • Slide 123
  • Avaliao Institucional Permanente 1994-2000 PAIUB/PAIUFRGS - avaliao institucional: interna e externa - 1 ciclo - MEC/UFRGS 1996-2004 avaliao externa - MEC - (ENC) desempenho dos alunos e (ACE) avaliao dos cursos de graduao 2003-2004 PAIPUFRGS - avaliao institucional interna - 2 ciclo 2004-2006 SINAES/PAIPUFRGS - avaliao institucional: interna e externa - 3 ciclo - MEC/UFRGS DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 124
  • Avaliao da gesto 2000-2004 A avaliao do atendimento das metas do Plano de Gesto foi feita atravs de seminrios para: acompanhar sua execuo introduzir alteraes para adequao s condies e soluo de problemas urgentes Processo de avaliao e de retro-alimentao DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 125
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 1. Expanso com democratizao da oferta Implementados cinco novos cursos de graduao (Engenharia de Produo, Nutrio, Qumica Industrial, Biomedicina, Relaes Internacionais) Diminuio da reteno mediante o aperfeioamento do processo de ingresso extra vestibular e a reduo da evaso DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 126
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 2. Qualificao do ensino, pesquisa e extenso e ampliao de sua insero na sociedade Implementao da Biblioteca Digital de Teses e Dissertaes Ampliao dos Grupos de Pesquisa cadastrados no Diretrio CNPq Financiamento de projetos de educao a distncia e melhoria da infra-estrutura dos cursos de graduao, mediante editais para investimento em salas de aula, laboratrios, acervo bibliogrfico e auditrios DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 127
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 3. Intensificao da insero internacional e ampliao das parceiras com a sociedade Intensificao da mobilidade acadmica Intensificao da participao em programas bilaterais Alavancagem do empreendedorismo na Universidade Desenvolvimento da rede de incubadoras tecnolgicas DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 128
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 4. Avaliao Institucional permanente Implementao do 2 ciclo avaliativo da UFRGS DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 129
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 5. Modernizao da gesto acadmica Informatizao/Aperfeioamento dos sistemas acadmicos: sistema vestibular; sistema de pesquisa; sistema de ensino (graduao, ps-graduao, educao bsica e profissional); sistema de extenso e sistema de automao de bibliotecas Desenvolvimento de Diretrizes e Normas de Gesto Acadmica DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 130
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 6. Fortalecimento das aes que visem qualidade de vida e melhoria das condies de trabalho da comunidade universitria Melhoria das condies de acessibilidade dos portadores de necessidades especiais Melhoria das condies de funcionamento de Restaurantes Universitrios e das Casas de Estudantes Servio de Proteo Radiolgica Centro de Gesto e Tratamento de Resduos Qumicos DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 131
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 7. Fortalecimento da democratizao interna Utilizao do Portal da UFRGS (www.ufrgs.br)www.ufrgs.br como canal de comunicao e facilidades comunidade universitria (portal do aluno, portal do servidor, portal do egresso etc.) Realizao de pesquisa e publicao dos Perfis e representaes dos estudantes da UFRGS DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 132
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 8. Melhoria da infra-estrutura fsica, dos recursos materiais, naturais e tecnolgicos Implementao/Aperfeioamento dos Sistemas de Informao Administrativos (planejamento e administrao, RUs, protocolo, RH, administrao de materiais, administrao de bens mveis, espao fsico) Obras de recuperao da infra-estrutura em diversas unidades de ensino/setores DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 133
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Melhoria na segurana (ampliao de postos de vigilncia, controle dos acessos, cercamento dos campi, iluminao pblica) Continuidade do projeto de resgate do Patrimnio Histrico DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 134
  • Principais destaques dos resultados do Plano de Gesto 2000-2004 Meta 9. Planejamento integrado das aes institucionais Realizao de seminrios de prestao de contas comunidade universitria DIMENSO 8: PLANEJAMENTO E AVALIAO
  • Slide 135
  • Dimenso 9: Poltica de atendimento aos estudantes
  • Slide 136
  • Departamento de Assuntos da Comunidade Universitria (DACOM) Atendimento ao aluno (sade e segurana do ambiente acadmico e de trabalho) Licena para Tratamento de Sade do Aluno ou Gestante DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 137
  • Secretaria de Assuntos Estudantis (SAE) Estgios Estgios Conveniados com empresas Obrigatrio: 2.924 No obrigatrio: 3.139 Total: 6.063 Convnios para realizao de estgios Empresas pblicas e privadas: 468 DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 138
  • Benefcios e bolsas Carncia: 1583 Iseno taxa Escola Tcnica: 622 Bolsa Permanncia: 252 Bolsa Treinamento: 158 Total: 2.615 DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 139
  • Moradia Estudantil CasasN de apartamentos N de moradores CEU198396 CEUFRGS2142 CEFAV52104 TOTAL271542 Alunos ingressantes nas casas: 74 19% das solicitaes DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 140
  • Restaurantes Universitrios Refeies servidas: 955.000 Mdia diria de refeies: 5.500 Benefcios auxlio alimentao: 1.583 DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 141
  • Colnias de Frias Servidores docentes e tcnicos administrativos: 276 Dependentes de servidores: 1.152 Alunos: 512 DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 142
  • Outros Programas Servio de Acompanhamento aos Moradores das Casas de Estudantes Universitrios Servio de Psicologia Anlise de desempenho acadmico Acesso a portadores de necessidades especiais Apoio financeiro e logstico a diretrios e centros acadmicos DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 143
  • Investimento em melhorias na infra-estrutura (obras, equipamentos) Investimento Em R$ Casas de Estudantes92.086,10 Restaurantes Universitrios61.390,74 Colnias de Frias21.000,00 Apoio financeiro e logstico a diretrios e centros acadmicos 27.000,00 Total 201.476,84 DIMENSO 9: POLTICA DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
  • Slide 144
  • Dimenso 10: Sustentabilidade financeira
  • Slide 145
  • Recursos do Tesouro Nacional, definidos no Oramento da Unio, autorizados pelo Congresso Nacional e sancionados pelo Presidente da Repblica, distribudos entre as rubricas Pessoal e Outros Custeios e Capital: Aprovado pela Lei Oramentria de 2004: R$ 448.764.521,00 Total executado: R$ 448.467.336,23 (99,34%) Recursos diretamente arrecadados junto a instituies pblicas ou privadas, atravs de convnios, editais, parcerias, projetos e doaes: Total executado: R$ 18.270.008,00 TOTAL: R$ 467.034.529,00 DIMENSO 10: SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA Fonte dos Recursos
  • Slide 146
  • Polticas de aplicao dos recursos para programas de ensino, pesquisa e extenso Definidas em conformidade com as diretrizes governamentais, Estatuto, Regimento e Plano de Gesto da Universidade DIMENSO 10: SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA
  • Slide 147
  • Oramento global da Universidade Remunerao de pessoal docente e tcnico-administrativo (ativos, aposentados e pensionistas); Manuteno, reposio e atualizao de equipamentos; Adequao e ampliao das instalaes; DIMENSO 10: SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA
  • Slide 148
  • Controle das despesas efetivas e correntes de capital e de investimento Indicadores de gesto determinados pelo Tribunal de Contas da Unio e outros construdos na prpria Universidade DIMENSO 10: SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA
  • Slide 149
  • Dimenso 11: Sntese dos relatrios das 29 Unidades Acadmicas da UFRGS
  • Slide 150
  • Atividades realizadas pela SAI e NAUs Reunies com a SAI Orientar e acompanhar o desenvolvimento do processo de avaliao interna das UAs. Reunies dos NAUs Cada NAU estipulou e desenvolveu agenda prpria de trabalho. GTs 1) Servidores Tcnico-Administrativos 2) Avaliao do Docente pelo Discente 3) Egressos DIMENSO 11: SNTESE DOS 29 RELATRIOS DAS UNIDADES ACADMICAS DA UFRGS
  • Slide 151
  • Reunies extras com a SAI nas Unidades Acadmicas para informaes. Coleta de Dados Criao, pelo CPD, de sistema especial de dados e informaes para a avaliao institucional, com acesso aos Coordenadores dos NAUs. Bolsistas Disponibilizao pela PROPLAN e SAE de 2 bolsas treinamento para cada NAU. DIMENSO 11: SNTESE DOS 29 RELATRIOS DAS UNIDADES ACADMICAS DA UFRGS
  • Slide 152
  • Seminrio Interno Realizao de Seminrios nas Unidades Acadmicas para divulgar o trabalho desenvolvido e proporcionar maior envolvimento da comunidade interna. Entrega do relatrio DIMENSO 11: SNTESE DOS 29 RELATRIOS DAS UNIDADES ACADMICAS DA UFRGS
  • Slide 153
  • Dimenses do PAIPUFRGS/SINAES abordadas pelos NAUs DimensesN de abordagensTipo de abordagem DiagnsticoAnlise 1161402 2271413 3090702 4131003 5211605 6161402 7201307 8141301 9120804 100603 DIMENSO 11: SNTESE DOS 29 RELATRIOS DAS UNIDADES ACADMICAS DA UFRGS
  • Slide 154
  • Encaminhamentos dos NAUs Consolidar a avaliao interna evidenciando a relevncia do processo e sua continuidade; Priorizar questes relacionadas aos recursos humanos, financeiros e de infra-estrutura como prementes de resoluo; Realizar, sistematicamente, eventos internos sobre avaliao; Desenvolver um processo de avaliao interna mais consistente no prximo perodo avaliativo. DIMENSO 11: SNTESE DOS 29 RELATRIOS DAS UNIDADES ACADMICAS DA UFRGS
  • Slide 155
  • Dimenso 12: Concluses e encaminhamentos encaminhamentos
  • Slide 156
  • Aspectos positivos Educao bsica e ensino profissional Atuao na educao bsica e no ensino profissional, atravs do Colgio de Aplicao e da Escola Tcnica que possuem mais de 2.500 alunos matriculados. DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 157
  • Ensino de graduao Em expanso para abranger novas reas de atuao Alunos matriculados: 21.300 Oferecimento de programas como: Monitoria, Programa de Educao Tutorial (PET), bolsas e servios de atendimento DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 158
  • Ensino de ps-graduao Alunos matriculados: 8.739 Nmero de Programas: 68 Avaliao CAPES em 2004: mdia de 5,4 DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 159
  • Pesquisa Eixo estruturante do projeto acadmico da UFRGS Grupos de Pesquisa registrados no CNPQ em 2004: 596 Programa de Iniciao Cientfica em 2004: 945 bolsas de PIBIC, BIC, PROBIC para alunos de graduao DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 160
  • Extenso Em expanso crescente Atividades em 2004: 1.332 Esforo para apresentar maior visibilidade de suas atividades DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 161
  • Recomendaes Relatrios de Avaliao das Unidades Priorizao de questes relativas a recursos humanos, financeiros e de infra-estrutura. DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 162
  • Recomendaes da CPA Questionar a validade da aplicao do princpio da indissociabilidade entre o ensino, a pesquisa e a extenso, relacionada ao trabalho individual. Questionar a poltica de admisso de docentes que tende a privilegiar a capacidade de pesquisa em detrimento da docente. DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 163
  • Recomendaes da CPA Questionar as formas de avaliao da produtividade docente (prioridade produo cientfica em detrimento de outras atividades acadmicas) Questionar a exigncia linear de dedicao exclusiva ao ensino superior: possibilidade de efeito desfavorvel ao processo de formao pela ausncia de abordagem de problemas atuais das atividades profissionais extra- universidade. DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 164
  • Recomendaes da CPA Corpo tcnico-administrativo Perseguir a estratgia para melhorar as condies de trabalho DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 165
  • Recomendaes da CPA Infra-estrutura Implantar estratgia para uso racional dos espaos constitudos, evitando-se capacidade ociosa e super ocupao em determinados perodos do dia DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 166
  • Recomendaes da CPA Regulamentar a ocupao de auditrios e anfiteatros nas Unidades Acadmicas, evitando-se pagamento de aluguis Implantar aes educativas orientadas para a preservao do patrimnio da Universidade e para o desenvolvimento da conscincia de respeito aos bens pblicos DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS
  • Slide 167
  • Recomendaes da CPA No prximo momento avaliativo, implantar discusso com reflexo sobre o desempenho do professor em sala de aula, destacando-se os nveis de comprometimento do docente. DIMENSO 12: CONCLUSES E ENCAMINHAMENTOS

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