Prime Saber edio 17

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    09-Mar-2016

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Prime Saber edio 17

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  • Curtir Coldplay retorna ao Brasil em fevereiro para lanar o lbum Mylo Xyloto PG. 4

    8 e 9

    8 e 9

    10

    CurtirEsplendores do Vaticano ca em cartaz at 31/3 ecusta R$ 10 s teras

    ExperimentarIPT pesquisa reciclagemde 23 mil toneladas delivros didticos

    ConsumirPesquisa revela que 155 mil temporrios sero contratados

    ConsumirCon ra produtos para presentear toda a famlia neste Natal

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    www.mundoprime.com.br@mundoprimePrime Saber

    17 a 23 de dezembro de 2012 - Edio 17 | Ano 1 - Distribuio dirigida, especializada e gratuita. Venda proibida.

    Pro ssionais com at 30 anos esto mais atentos a promoes, melhores salrios, metas e desa os estimulantes, revela es-

    tudo da consultoria Page Personnel. Embora o per- l dos jovens seja arrojado e super cialmente muito diferente do das geraes PGs. 6 e 7

    JOVENS QUEREM MELHORESSALRIOS E MAIS PROMOES

    EmpreenderEspecialista defende quefracassos fazem parte doaprendizado do aluno

    anteriores, metas claras e compensao nanceira ou hierrquica ainda so as engrenagens dos planos motivacionais.

    EspecialFuvest divulga notas de corte para a segunda fase, em janeiro

    Compensao fi nanceira ou hierrquica so as grandes engrenagens dos planos motivacionais, revela pesquisa

  • Experimentar2 FOTO REPROD

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    17 a 23 de dezembro de 2012

    ColaboraoA Fundao Gates investir US$ 25 milhes para incentivar mais experimentaes das escolas charters nas pblicas.

    Editora Mundo PrimeRua Heitor de Morais, 231 - PacaembuCEP 01237-000 - So Paulo - SP - F.:11 3078-2900Editora: Patrcia Trudes da Veiga - MTB 15.158Dpto. Comercial: Valter Pedrozocomercial@mundoprime.com.br Editor de arte: Magno Cavalcanti SantosAssistente de arte: Candido Ferreira

    E X P E D I E N T EImpresso: Folha Grfi caPrime Saber uma publicao da Editora Mundo Prime (www.mundoprime.com.br). proibida a reproduo de textos e fotos publica-das, mesmo citando a fonte, sem a expressa autor-izao assinada pelos diretores da publicao. Os ar-tigos e matrias assinadas so de responsabilidade exclusiva de seus autores.

    Da Redao

    Depois de trs anos de uso, a maioria dos livros didticos so descartados pelas escolas pblicas.

    Segundo dados do FNDE (Fundo Nacional de Desenvolvimento da Edu-cao), em 2011, foram distribudos cerca de 138 milhes de exemplares, o que equivale a 23 mil tone-ladas de papel com poten-cial de reciclagem.

    Se fosse considerado o nmero de livros dos alu-nos de escolas particula-res, o nmero seria ainda maior, j que so usados apenas por um ano.

    No h informao so-

    bre o que os alunos fazem com o livro aps o uso, se descartam ou guar-dam, e, se for este ltimo caso, por quanto tempo, diz Maria Luiza Otero DAlmeida, pesquisadora do IPT (Instituto de Pes-quisas Tecnolgicas).

    Para direcionar um melhor reaproveitamen-to desse material, o IPT realizou um projeto de pesquisa que comprova a viabilidade do reaprovei-tamento desse papel em produtos de diferentes valores agregados.

    Do processo onde so removidos os pigmentos coloridos das pginas e a cola, o que torna as amos-

    tras mais homogneas, o resultado so papis com a mesma tonalidade dos usados para a confeco dos livros didticos.

    Chegamos a uma qua-lidade muito boa. O pr-ximo passo estudar a viabilidade logstica e dis-ponibilidade desse mate-rial, que, por ser sazonal, envolve uma maior din-mica do ponto de vista da produo industrial, diz a pesquisadora.

    IPT pesquisa reciclagem de livro didticoOs 138 milhes de exemplares distribudos equivalem a 23 mil toneladas de papel

    NMEROS DA RECICLAGEMO Brasil c a m p e o mundial na

    reciclagem de alumnio: mais de 1 milho de latinhas por hora! No total, 94% de-las so reaproveitadas.

    O pas tambm tem

    bons ndices em rela-o ao papelo (77%) e s garrafas PET (50%).

    Mas ainda recicla pouco outros tipos de plstico, latas de ao e caixas longa-vida: os ndices no ultrapas-sam 30%.

    reciclagem de

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    Coldplay retorna ao Brasil em fevereiro

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    Mylo Xyloto alcanou 34 Top 5 e 19 primeiras posies nas paradas

    17 a 23 de dezembro de 2012

    ProrrogadaEsplendores do Vaticano agora abre de tera-feira (com ingressos a R$ 10) a domingo; fi ca em cartaz at 31/3, na Oca.

    FOTO REPRODUO

    Da Redao

    O Coldplay anunciou seu retorno ao Brasil para o prximo ano, para divulgar o lbum Mylo Xyloto.

    Desta vez, a banda ir se apresentar aqui em dois shows: 5 de fevereiro, no Estdio do Morumbi, em So Paulo, e 7 de feverei-ro, no Estdio do Zequi-nha, em Porto Alegre.

    Aclamado pela crtica,

    o lbum alcanou 34 Top 5 e 19 primeiras posies nas paradas ao redor do mundo, incluindo n1 no Reino Unido, nos EUA, no Mxico e no Brasil.

    Desde sua formao em 1996, o Coldplay vem ganhando cada vez mais espao e hoje uma das bandas de maior suces-so atual, com mais de 55 milhes de cpias vendi-das no mundo.www.ticketsforfun.com.br

    QUER PATINAR NO GELO DE GRAA?

    Quer se divertir pati-nando no gelo sem gastar nada?

    Ento aproveite at 23 de dezembro para conhe-cer a pista montada sob a Ponte Octavio Frias de Oliveira, na zona sul de So Paulo.

    Ela funcionar das 11h s 19h, e cada participante tem 20 minutos para ex-plorar a pista de 25 metros por 15 metros. Ao todo, 60 pessoas podero se di-

    vertir ao mesmo tempo.As atividades so acom-

    panhadas por cinco mo-nitores, todos atletas da patinao, segundo a Se-cretaria Municipal de Es-portes, Lazer e Recreao de So Paulo.

    Os patins e equipamen-tos de segurana so forne-cidos pela secretaria. Para patinar necessrio apre-sentar documento com foto e preencher um Termo de Responsabilidade.

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    Especial6

    Motivao vem com bom salrio e mais promoesJovens profi ssionais anseiam por metas e desafi os, alm de compensao fi nanceira e hierrquica

    Maiores...Medicina (73), Cincias Mdicas Rib. Preto (71) e Eng. Aeronutica S. Carlos (66) so as maiores notas de corte da 2 fase da Fuvest.

    ...e menoresNas menores, todas com 50, esto Editorao, Cincias Biolgicas, Medicina Veterinria, Engenharia Ambiental S. Carlos e Qumica.

    Da Redao

    Os profissionais com at 30 anos esto mais aten-tos a promoes, melho-

    res salrios, metas e de-safios esti-mulantes.

    o que revela estudo da Page Personnel, uma das maiores empresas globais de recrutamento especia-lizado em pro ssionais de suporte a gesto e primeira gerncia, com 1.500 pro s-sionais de So Paulo e do Rio de Janeiro.

    Embora o per l dos pro- ssionais mais jovens seja arrojado e super cialmen-te muito diferente das ge-raes anteriores, eles res-

    pondem aos mesmos an-seios: as me-tas claras e a compensao

    nanceira ou hierrquica so as grandes engrenagens dos planos motivacionais h muito tempo. a rma Gil Van Delft, diretor da Page Personnel no Brasil.

    Da base consul-tada, 20,9% re-velam que o que

    mais bus-cam no

    e m -

    prego a promoo. As me-tas e desa os atraem 19,2% dos entrevistados, enquanto 18,9% querem um salrio melhor. A qualidade de vida aparece no quarto lugar das preferncias, com 9,8%.

    Na outra ponta do estudo aparece a lista de atrativos que menos seduz os jovens. Proximidade entre escri-trio e residncia, horrio exvel, home-o ce, bolsa de estudos e baixa carga de trabalho so benefcios que no atingem 3% dos pro s-sionais com at 30 anos.

    Os objetivos do pro- ssional mais jovem e o do mais experiente so os mesmos, o que est mu-dando o caminho para alcan-los.

    Estudo mostra diferenas entre as prioridades de paulistas e cariocas

    O estudo mostra ainda as preferncias de paulistas e ca-riocas na hora de buscar um emprego.

    Das 16 opes de resposta oferecidas aos entrevistados, em 11 delas h divergncia nas prioridades pro ssionais.

    Para os jovens trabalhado-res de So Paulo, empresas que oferecem metas e de-sa os estimulantes atraem 18%, enquanto 16% dos ca-riocas sentem-se atrados por esta oferta.

    H ainda 6% de pro ssio-nais paulistas que buscam um ambiente de trabalho

    agradvel e a possibilidade de liderar pessoas, contra 2% dos cariocas.

    No Rio de Janeiro, o que mais seduz os trabalhado-res a possibilidade de uma promoo: 25. Em So Paulo, 23% se sentem atrados por um novo cargo.

    Outro tema que atrai 21% dos cariocas na busca por um emprego o aumento salarial, contra 17% dos pau-listas.

    A terceira predileo dos pro ssionais cariocas a qua-lidade de vida: 13%, contra 9% dos paulistas.

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    Benefcios menos atraentes so proximidade escritrio-residncia, horrio exvel, home o ce, bolsa de estudos e baixa carga de trabalho

    Os objetivos do pro ssional mais jovem e o do mais experiente so os mesmos, o que est mudando o caminho para alcan-los.

    Gil Van Delft, diretor da Page Personnel no Brasil

    Auxlio a cursos benefcio atraentePesquisa pela internet

    do Nube (Ncelo Brasileiro de Estgios) com 5.667 jo-vens em todo o pas aponta que, alm do vale-refeio e do auxlio-transporte, outros itens fazem a dife-rena na hora de escolher o local para investir na car-reira.

    O benefcio que atrai a maioria (55%) o auxlio a cursos extracurricu-

    lares, o que, segundo Ar-thur Manussakis, analista de seleo, revela a busca do jovem pela quali cao pro ssional.

    Quem est no incio da trajetria pro ssional, quer alcanar novos desa- os, portanto esse amparo intelectual muito impor-tante, completa Lizandra

    Bastos, pedagoga e analista de treina-

    mento.

    Com 27%, cou o des-conto em escolas de idio-mas. Para Lizandra, a alter-nativa aparece em segundo porque grande parte dos es-tudantes j tem ou investe por conta prpria em outra lngua.

    Em seguida, o benef-cio que mais atrai par-ceria com restaurantes e lanchonetes, com 8,5%, e convnio com acade-

    mias, com 5,7%. As duas opes visam o

    bem estar e a economia. Ar-thur v o estudante muito mais atento a se desenvol-ver para o futuro. Ele tem essa conscincia, pois o mercado est muito seleti-vo e, por essa razo, prefere um benefcio com a possi-bilidade de aumentar sua quali cao.

    Por m, ingressos para eventos culturais citado com 4%.

    De maneira geral, h uma preferncia pela bus-ca intelectual quando a pessoa est escolhendo onde estagiar ou trabalhar. Os benefcios podem ser uma forma de incentivar o estudante a traar um pla-no de carreira dentro de determinada empresa.

    Jovens profi ssionais anseiam por metas e desafi os, alm de compensao fi nanceira e hierrquica

    maioria (55%) o auxlio a cursos extracurricu-

    Bastos, pedagoga e analista de treina-

    mento.

    lanchonetes, com 8,5%, e convnio com acade-

    quali cao. Por m, ingressos para

    eventos culturais citado com 4%.

  • Especial17 a 23 de dezembro de 2012

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    Especial6

    Motivao vem com bom salrio e mais promoesJovens profi ssionais anseiam por metas e desafi os, alm de compensao fi nanceira e hierrquica

    Maiores...Medicina (73), Cincias Mdicas Rib. Preto (71) e Eng. Aeronutica S. Carlos (66) so as maiores notas de corte da 2 fase da Fuvest.

    ...e menoresNas menores, todas com 50, esto Editorao, Cincias Biolgicas, Medicina Veterinria, Engenharia Ambiental S. Carlos e Qumica.

    Da Redao

    Os profissionais com at 30 anos esto mais aten-tos a promoes, melho-

    res salrios, metas e de-safios esti-mulantes.

    o que revela estudo da Page Personnel, uma das maiores empresas globais de recrutamento especia-lizado em pro ssionais de suporte a gesto e primeira gerncia, com 1.500 pro s-sionais de So Paulo e do Rio de Janeiro.

    Embora o per l dos pro- ssionais mais jovens seja arrojado e super cialmen-te muito diferente das ge-raes anteriores, eles res-

    pondem aos mesmos an-seios: as me-tas claras e a compensao

    nanceira ou hierrquica so as grandes engrenagens dos planos motivacionais h muito tempo. a rma Gil Van Delft, diretor da Page Personnel no Brasil.

    Da base consul-tada, 20,9% re-velam que o que

    mais bus-cam no

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    prego a promoo. As me-tas e desa os atraem 19,2% dos entrevistados, enquanto 18,9% querem um salrio melhor. A qualidade de vida aparece no quarto lugar das preferncias, com 9,8%.

    Na outra ponta do estudo aparece a lista de atrativos que menos seduz os jovens. Proximidade entre escri-trio e residncia, horrio exvel, home-o ce, bolsa de estudos e baixa carga de trabalho so benefcios que no atingem 3% dos pro s-sionais com at 30 anos.

    Os objetivos do pro- ssional mais jovem e o do mais experiente so os mesmos, o que est mu-dando o caminho para alcan-los.

    Estudo mostra diferenas entre as prioridades de paulistas e cariocas

    O estudo mostra ainda as preferncias de paulistas e ca-riocas na hora de buscar um emprego.

    Das 16 opes de resposta oferecidas aos entrevistados, em 11 delas h divergncia nas prioridades pro ssionais.

    Para os jovens trabalhado-res de So Paulo, empresas que oferecem metas e de-sa os estimulantes atraem 18%, enquanto 16% dos ca-riocas sentem-se atrados por esta oferta.

    H ainda 6% de pro ssio-nais paulistas que buscam um ambiente de trabalho

    agradvel e a possibilidade de liderar pessoas, contra 2% dos cariocas.

    No Rio de Janeiro, o que mais seduz os trabalhado-res a possibilidade de uma promoo: 25. Em So Paulo, 23% se sentem atrados por um novo cargo.

    Outro tema que atrai 21% dos cariocas na busca por um emprego o aumento salarial, contra 17% dos pau-listas.

    A terceira predileo dos pro ssionais cariocas a qua-lidade de vida: 13%, contra 9% dos paulistas.

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    Benefcios menos atraentes so proximidade escritrio-residncia, horrio exvel, home o ce, bolsa de estudos e baixa carga de trabalho

    Os objetivos do pro ssional mais jovem e o do mais experiente so os mesmos, o que est mudando o caminho para alcan-los.

    Gil Van Delft, diretor da Page Personnel no Brasil

    Auxlio a cursos benefcio atraentePesquisa pela internet

    do Nube (Ncelo Brasileiro de Estgios) com 5.667 jo-vens em todo o pas aponta que, alm do vale-refeio e do auxlio-transporte, outros itens fazem a dife-rena na hora de escolher o local para investir na car-reira.

    O benefcio que atrai a maioria (55%) o auxlio a cursos extracurricu-

    lares, o que, segundo Ar-thur Manussakis, analista de seleo, revela a busca do jovem pela quali cao pro ssional.

    Quem est no incio da trajetria pro ssional, quer alcanar novos desa- os, portanto esse amparo intelectual muito impor-tante, completa Lizandra

    Bastos, pedagoga e analista de treina-

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    Com 27%, cou o des-conto em escolas de idio-mas. Para Lizandra, a alter-nativa aparece em segundo porque grande parte dos es-tudantes j tem ou investe por conta prpria em outra lngua.

    Em seguida, o benef-cio que mais atrai par-ceria com restaurantes e lanchonetes, com 8,5%, e convnio com acade-

    mias, com 5,7%. As duas opes visam o

    bem estar e a economia. Ar-thur v o estudante muito mais atento a se desenvol-ver para o futuro. Ele tem essa conscincia, pois o mercado est muito seleti-vo e, por essa razo, prefere um benefcio com a possi-bilidade de aumentar sua quali cao.

    Por m, ingressos para eventos culturais citado com 4%.

    De maneira geral, h uma preferncia pela bus-ca intelectual quando a pessoa est escolhendo onde estagiar ou trabalhar. Os benefcios podem ser uma forma de incentivar o estudante a traar um pla-no de carreira dentro de determinada empresa.

    Jovens profi ssionais anseiam por metas e desafi os, alm de compensao fi nanceira e hierrquica

    maioria (55%) o auxlio a cursos extracurricu-

    Bastos, pedagoga e analista de treina-

    mento.

    lanchonetes, com 8,5%, e convnio com acade-

    quali cao. Por m, ingressos para

    eventos culturais citado com 4%.

  • 17 a 23 de dezembro de 2012

    Temporrios...Pesquisa revela que, das 155 mil vagas temporrias de Natal, 31 mil sero preenchidas por jovens em busca do 1 emprego. Consumir8

    Natal para toda a famliaPrime Saber faz uma seleo de produtos para voc presentear seu irmo mais novo e mais velho, pais, avs e at mesmo o amigo secreto

    Para seu irmo pequenoA pista Hot Wheels Demolio Total tem obstculos irados antes de o carrinho che-garem ao elevador; R$ 200, na Mattel, 0800 550780, www.mattel.com.br

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    Para seu paiA Amante do Capito um jogo em madeira com 42 esferas (escuras e claras), sendo que o objetivo colo-car quatro da mesma cor em linha; R$ 353, na Teakstore, 2609-5015, www.teakstore.com.br

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    Para sua irm maiorO Co ret Spetacular Jaime tem a-grncia de buqu oral e uma luxuosa ncessaire de rosas negras; R$ 270, da La Perla, na Frajo, 0800 7733450, www.frajo.com.br

    230, na Buba Toys, 3616-5555, www.bubatoys.com.br

  • Prime Saber faz uma seleo de produtos para voc presentear seu irmo mais novo e mais velho, pais, avs e at mesmo o amigo secreto

    Consumir17 a 23 de dezembro de 2012

    9...e efetivosAs chances de efetivao, diz a pesquisa, so de 15%, isto , 23 mil pessoas conseguiro uma vaga fi xa depois das festas. FOTO: REPROD

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    Para sua amiga secretaDe Bali, o Gato Batique Craquelado de madeira mede 13 x 7 x 50 cm e, segun-do os orculos, anuncia a boa sorte; R$ 92, na Katmandu, 3322-1900, www.katmandu.com.br

    Para sua amiga secretaDe Bali, o Gato Batique Craquelado de madeira mede 13 x 7 x 50 cm e, segun-do os orculos, anuncia a boa sorte; R$

    Para seus avsA Taa Prola tem 250 gramas de chocolates gourmet em uma pea de vidro com borda dourada e colher banhada a ouro; R$ 198, na Chocolat du Jour, 3168-2720, www.chocolatdujour.com.br

    O Ministrio da Educa-o publicou essa sema-na o resultado do ENA-DE/2011. O desempenho dos estudantes coloca o CLARETIANO entre os cinco melhores Centros Universitrios particula-res do pas, sendo o se-gundo melhor do Estado e o primeiro do interior paulista. O resultado po-siciona o CLARETIANO como a faculdade a dis-tncia com a melhor nota no ENADE do Brasil (Exa-me Nacional de Desem-penho de Estudantes).

    ENTRE OS MAIS BEM CONCEITUADOS CENTROS UNIVERSITRIOS DO PAS, CLARETIANO TEM A FACULDADE A DISTNCIA COM A MELHOR NOTA NO ENADE DO BRASIL.

    CLARETIANO DESTAQUE NACIONAL NO ENADE

    O CLARETIANO teve 12 cursos a distncia ava-liados e 8 cursos presen-ciais, todos com extraor-dinrio desempenho no ENADE. A nota do ENA-DE gera o Conceito Pre-liminar de Curso (CPC), usado pelo Ministrio da Educao (MEC) para classi car as instituies. Ao CLARETIANO, como instituio de Ensino Superior, foi atribuda a nota 4 em escala de 1 a 5, ou seja, no IGC ndice Geral de Cursos.

    Todos os cursos avalia-

    dos j so reconhecidos pelo MEC e, agora, ga-nham notoriedade pela qualidade da formao de seus estudantes, com-provada pelo desempe-nho no ENADE.

    As notas vm con r-mar todo o empenho do corpo acadmico da Instituio, bem como os constantes investi-mentos realizados para propiciar uma moderna e completa infraestrutu-ra, capaz de promover o melhor aprendizado aos alunos.

    INFORME PUBLICITRIO

  • Empreender17 a 23 de dezembro de 2012

    10 VideoaulasInspirado na Khan Academy, Vandeir Vioti, 21, lanou a CalculeMais, onde faz vdeos descontrados para ensinar matemtica.

    Da Redao

    Ao se jogar a palavra empreendedorismo no Google, em um quinto de segundo so levanta-das mais de 10 milhes de pginas relacionadas ao tema.

    O termo e outros cor-relatos, como criao, inovao e ousadia, es-to entre as chama-das habilidades do sculo 21.

    Nesse contex-to de crescente

    importncia, os sistemas de ensi-no esto preparan-do seus alunos para serem empreende-

    dores?A resposta no, na

    avaliao de Michell Zappa, futurologista da

    rea de tecnologia e que, mais recen-

    temente, tem se dedicado

    a anlises educacionais.E isso pelo simples fato

    de ainda sermos muito resistentes a uma coisa fundamental no ato de empreender: o erro.

    No vejo aqui no Brasil uma cultura que aceite os fracassos como parte do aprendizado, comenta Zappa.

    No Vale do Silcio, exempli ca, muito mais comum que as pessoas lidem com o erro de ma-neira mais positiva e pro-dutiva.

    As crianas precisaro ser capazes de resolver

    problemas que ainda no existem. E, para isso, pre-cisaro ser estimuladas a inovar, criar, acertar e er-rar tambm, diz.

    A aceitao do erro, a rma o especialista, vir quando uma nova con-cepo de educao for aceita.

    Ele lembra que hoje o mundo vive um momen-to de transio, em que o processo de aprendiza-do passa a ser de muitos para muitos, uma vez que a informao no tem mais propriedade.

    As escolas e os pro-fessores no so mais o repositrio do conheci-mento, conclui.Com informaes do Porvir (www.porvir.org.br)

    Escola deve preparar alunos para errar

    Michell Zappa vai dar palestra em So Paulo entre 19 e 21 janeiro, no evento Innovate 2013 - Reimagining School, promovido pela esco-la americana Graded (www.graded.br), de So Paulo. O encontro debater a escola que mais serve e inspira os estudantes de hoje.

    QUE SABER MAIS?

    Especialista defende cultura que aceite fracassos como parte do aprendizado

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    ENTENDA O RACIOCNIO DE MICHELL ZAPPA

    MUITOS PARA MUITOSUM PARA MUITOSUM PARA UM

    As escolas e os professores no so mais o repositrio do conhecimento.

    Michell Zappa, futurolo-gista em tecnologia e especia-

    lista em educao

    10 a 22 de julho de 2012

    R$ 312,47R$ 499,96R$ 562,45R$ 624,95

    ParcelaR$ 13.705,00R$ 21.928,00R$ 24.669,00R$ 27.410,00

    50% Siena Flex

    80% Siena Flex

    90% Siena Flex

    100% Siena Flex

    CrditoVeculoConfi ra Plano de Autos Plano Motos

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