PLANILHA DE ATIVIDADES - FCA Unicamp ? Planilha de Atividades 1 PLANILHA DE ATIVIDADES Unidade: ...

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    26-Sep-2018

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Planilha de Atividades 1PLANILHA DE ATIVIDADESUnidade: FCA Data: 25/07/17Processo: Mover Funcionrios (interno ou externo)ATIVIDADES RESPONSVEL OBSERVAES1 Identificar se abertura de nova vaga, transferncia ou desligamento.2 Funcionrio3 Chefia Imediata4 Encaminhar Diretoria da Unidade para anlise. Seo de Gesto de Pessoas5 Aprovar transferncia. DiretoriaAprovado? Seo de Gesto de Pessoas6 Encaminhar demanda de mobilidade interna.7 Tomar cincia e iniciar o processo de mobilidade interna. CSA8 Seo de Gesto de Pessoas9 Responder o interesse pela vaga. Funcionrio10 Seo de Gesto de PessoasH apenas um funcionrio interessado? Chefia 11 Chefia Diretoria/Chefia/Funcionrio/Seo de Gesto de PessoasSe a demanda partir de um funcionrio que deseja se transferir para outra unidade, ele deve seguir o fluxo a partir do item 2.Nos outros casos deve-se seguir o fluxo a partir do item 6.Informar a Chefia imediata sobre o interesse em se transferir para outra Unidade ou rgo da Unicamp. de responsabilidade do funcionrio buscar vagas de seu interesse e ele pode informar a Chefia quando j houver localizado uma vaga.Foi definido um fluxo provisrio para atender a demanda enquanto o banco de mobilidade no for oficialmente implantado.Pressupe-se que a Unidade ser informada ou ter acesso informao de que o funcionrio se inscreveu no banco de mobilidade. Encaminhar Seo de Gesto de Pessoas o parecer (favorvel ou desfavorvel) escrito sobre a transferncia.A Chefia deve ter cincia de que a vaga aberta dever seguir o fluxo de mobilidade interna descrito abaixo, no sendo possvel a troca direta de funcionrios, exceto quando for realizado todo o processo e no existam interessados.A Diretoria, caso ache necessrio, pode convocar a Chefia para esclarecimentosSe sim, atividade 6.Se no, fim do processo.Diretoria/Chefia/Funcionrio/Seo de Gesto de PessoasO processo de mobilidade pode ser iniciado por vrios atores, mas as demandas devem ser encaminhadas CSA. Toda disponibilidade de vaga na FCA, deve seguir o procedimento abaixo para preenchimento, mesmo que haja a possibilidade de troca direta de funcionrios. Realizar a divulgao da(s) vaga(s) em aberto a todos os funcionrios da FCA, com os pr-requisitos necessrios.Considera-se que a divulgao a todos os funcionrios, independente de ter o perfil adequado, importante para a transparncia do processo.Informar para a chefia responsvel pela vaga em aberto quais funcionrios manifestaram interesse e podem realizar a mobilidade.A anlise da Seo de Gesto de Pessoas deve considerar o maior nmero de funcionrios possveis de acordo com a legislao vigente.Se sim, atividade 11.Se no, atividade 15.Encaminhar parecer escrito sobre o perfil do funcionrio ser adequado para o preenchimento da vaga.A Chefia deve deixar claro porque o funcionrio ou no adequado para a vaga.Planilha de Atividades 2PLANILHA DE ATIVIDADESUnidade: FCA Data: 25/07/17Processo: Mover Funcionrios (interno ou externo)ATIVIDADES RESPONSVEL OBSERVAES12 Encaminhar Diretoria da Unidade. Seo de Gesto de Pessoas13 Tomar cincia. Diretoria da Unidade14 Informar o funcionrio interessado sobre o resultado. Seo de Gesto de Pessoas15 Definir como ser realizado o processo seletivo. 16 Comunicar as datas do processo seletivo para a CSA. Seo de Gesto de Pessoas17 Seo de Gesto de Pessoas18 Participar do processo seletivo.19 Encaminhar o resultado final Diretoria da Unidade. Seo de Gesto de Pessoas20 Tomar cincia. Diretoria da Unidade21 Seo de Gesto de PessoasHouve funcionrio aprovado? Seo de Gesto de Pessoas22 Providenciar a transferncia.23 Realizar a busca de interessados em outras Unidades da Unicamp. Seo de Gesto de PessoasH funcionrio interessado? Seo de Gesto de Pessoas24 Seguir atividades de 10 a 22. Chefia25 Buscar informaes sobre concursos que possam atender a vaga Seo de Gesto de Pessoas26 Verificar se o candidato atende o perfil. Chefia27 Solicitar a abertura de concurso pblico. Seo de Gesto de Pessoas Se no preencher a vaga pelas vias anteriores.Deve ser includo o motivo pelo qual o funcionrio est ou no adequado para vagaChefia/Seo de Gesto de PessoasDivulgar o processo seletivo aos interessados, com as etapas e critrios a serem adotados.CSA/Chefia/Seo de Gesto de Pessoas/Funcionrios InteressadosInformar os funcionrios participantes sobre o resultado com a classificao do processo seletivo.Se no, atividade 23.Se sim, atividade 22.Seo de Gesto de Pessoas/Chefias envolvidasSe for de interesse da chefia.Aps a implantao do banco de mobilidade externa pela Administrao Central da Universidade, deve seguir o procedimento definido por eles.Se sim, atividade 24.Se no, atividade 25.Se houver funcionrio aprovado, deve-se providenciar a transferncia. Caso contrrio, buscar informaes sobre concursos.Planilha de Atividades