Escola Tcnica Estadual de Sade Herbert Daniel de Souza Fundao de Apoio Escola Tcnica Curso:Tcnico em Enfermagem do Trabalho Prof : Srgio Santana.

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    22-Apr-2015

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  • Escola Tcnica Estadual de Sade Herbert Daniel de Souza Fundao de Apoio Escola Tcnica Curso:Tcnico em Enfermagem do Trabalho Prof : Srgio Santana Servio de Gesto Integrada SGI Componentes: Andra dos Santos Cludia Trindade Fabiana Faria Jaciane Cavalcante Michele Macedo
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  • Servio de Gesto Integrada um sistema integrado de gesto da Qualidade, Meio Ambiente e Segurana, em conformidade com os requisitos da ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001.
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  • Objetivo do SGI Agregar valor ao negcio, demonstrando a capacidade para fornecer de forma coerente servios que atendam aos requisitos dos clientes e consumidores, aumentando sua satisfao por meio de uma efetiva aplicao do sistema. Atuar de forma responsvel com o Meio Ambiente e Segurana.
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  • Elementos do SGI 1.Objetivos e Metas 2. Responsabilidade da Direo 3. Documentao 4. Registros 5. Integridade de Produtos e Materiais 6. Integridade de Processos 7. Planejamento de Projetos e Desenvolvimento 8. Comercializao 9. Calibrao 10. Gerenciamento de Incidentes e Resoluo de Crises 11. Treinamento 12. Auditoria 13. Resposta a Consumidores e Satisfao de Clientes 14. Melhoria Contnua
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  • Vonpar Opera na fabricao e distribuio de bebidas da linha Coca-Cola e na distribuio de bebidas da Femsa Cerveja Brasil e gua Mineral Charrua.
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  • Histria 1940 1945: Joo Jacob Vontobel em convidado por seu irmo, Arno Vontobel,a ser scio de uma fbrica de doces. 1948: Incio da atuao na rea de refrigerantes, quando a empresa passa a distribuir o refrigerante Marab, de sabor laranja e cria seu primeiro refrigerante prprio, a Laranjinha, fabricada em Lajeado, no Rio Grande do Sul.
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  • 1950 1953: Construo da fbrica de Santo ngelo. Alm de produzir a Laranjinha, esta nova unidade tambm distribua cerveja e outras bebidas. 1956:O grande marco para o crescimento do negcio no ramo de bebidas. A fbrica de Santo ngelo passa a produzir o Grapette, refrigerante de sabor uva, e a distribuir Coca-Cola na regio.
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  • 1960 1960: Aquisio da "guas Minerais Minuano", renomeada como guas Minerais Vontobel S.A., que comea a engarrafar a gua mineral Minuano. 1963: A empresa passa a fabricar a Coca-Cola.
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  • 1960 1965: Aquisio da Grapette de Porto Alegre. A empresa comea a engarrafar a bebida na capital atravs da guas Minerais Vontobel S.A. Cessa a distribuio de todos os produtos alheios linha Coca-Cola. Os refrigerantes Laranjinha e Grapette so substitudos, respectivamente, por Fanta Laranja e Fanta Uva. 1967: Lanamento do Minuano Limo (a gua mineral com sabor de limo), o primeiro refrigerante tamanho litro do Brasil.
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  • 1980 1980: Construo da fbrica de Nova Iguau, no Estado do Rio de Janeiro, marcando o comeo da expanso da empresa fora do Estado do Rio Grande do Sul. 1985: Separao do grupo, que passa a ser dividido em dois setores: Industrias Vontobel S.A., dirigidas por Ottomar Vontobel, e Grupo J. J. Vontobel, presidido por Joo Jacob Vontobel. O ltimo, origem da Vonpar, permanece com as unidades de Santo ngelo, Pelotas e Nova Iguau, e a participao na Kaiser.
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  • 1990 1998: Inaugurao, da unidade industrial da Coca- Cola em Porto Alegre, a mais moderna da Amrica Latina. A Vonpar Refrescos S.A. recebe a medalha de bronze do Programa Gacho de Qualidade e Produtividade, alcanando por quatro vezes os melhores resultados do Brasil entre os fabricantes de Coca-Cola. As unidades Vonpar de Porto Alegre, Farroupilha, Pelotas, Santo ngelo, Chapec, Blumenau e Antnio Carlos so homenageadas com o trofu do Prmio Qualidade.
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  • 2000 Transformao das unidades fabris de Blumenau e Chapec em Centrais de Distribuio. Publicao do 1 Balano Social da Vonpar - referente ao ano de 2000. Coca-Cola completa 115 anos de existncia 8 de maio. Certificao fase II do SQCC (Sistema de qualidade Coca-Cola). Certificado de Responsabilidade Social 2001 concedido pela Assemblia Legislativa do RS. Antnio Carlos recebe 3 lugar no Prmio de Qualidade da Coca- Cola, referente aos resultados obtidos no ano de 2000.
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  • 2000 2002: 19/01 - Data de comemorao pela venda histrica de mais de 102 milhes de caixas unitrias de refrigerantes e 1 milho hectolitros de cerveja, colocando a Vonpar entre os 20 maiores fabricantes do mundo. A unidade Porto Alegre recebe 2 lugar no Prmio de Qualidade da Coca-Cola, referente aos resultados obtidos no ano de 2001. Recebimento do Trofu Prata pelo PGQP em todas as unidades. Edio do 1 Relatrio de Responsabilidade Social da Vonpar.
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  • 2000 Passa a fazer parte do Projeto Pescar. oferecendo cursos na rea de vendas, dirigido a adolescentes entre 17 e 18 anos. Implementao do projeto Prato Popular - Restaurante COMUNITRIO. 2004: A Vonpar foi destaque no item Meio Ambiente da primeira pesquisa de Responsabilidade Social Empresarial da Regio Sul, realizada pela revista Expresso, de Santa Catarina Lanamento da Universidade Vonpar
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  • 2000 Eleita a melhor fornecedora de bebidas no alcolicas do estado de Santa Catarina pela ACATS (Associao Catarinense de Supermercadistas). A Vonpar foi contemplada com o selo ADVB Empresa Cidad 2005 com o case Prato Popular Restaurante Comunitrio. Vonpar recebeu o Prmio Top Ser Humano RS 2006 na categoria Empresa com o case Universidade Vonpar: o Saber em ao. 334 posio no ranking das 1000 maiores empresas pelo Valor Econmico
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  • Premiao em Gesto 2009 Esse foi o primeiro prmio recebido pelo Instituto, que atua no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina, com o objetivo de contribuir para a incluso de pessoas em situao de risco, por meio do fomento gerao de renda nas periferias urbanas. E vale-se da reciclagem como meio de promoo humana, desenvolvimento social e preservao ambiental.
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  • Viso Os produtos e servios dominaro o mercado de bebida.
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  • Misso Colocar ao alcance das pessoas a bebida que garanta satisfao e prazer.
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  • Valores Integridade Respeito s pessoas Comprometimento Inquietao Alegria Qualidade
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  • Compete a Vonpar Utilizar adequadamente os recursos naturais; Proteger e preservar o Meio Ambiente; Atender todas as legislaes aplicveis, assim como outros requisitos; Preservar a Sade e integridade dos colaboradores diretos e/ou indiretos; Minimizar os riscos; Cumprir com os aspectos de segurana de alimentos para os nossos clientes e consumidores; Promover a melhoria contnua e efetividade do Sistema de Gesto Integrada,
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  • Qualidade Todos os processos importantes precisam ser identificados e padronizados para a melhoria contnua dos mesmos, descrevendo a rotina de execuo das atividades que possuem impacto na qualidade dos produtos, dos servios e ou processos.
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  • Meio Ambiente Para garantir a preservao do meio ambiente, a Vonpar alm de fazer a anlise de impactos ambientais de cada processo, investe em controles para evitar danos ao meio ambiente. Atua fortemente nos seguintes aspectos: minimizao do uso de gua; e da gerao de resduos, economia de energia e na melhoria da qualidade dos efluentes gerados.
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  • Segurana Faz anlise de perigos e riscos de cada rea, investindo em equipamentos de proteo coletiva e individual. Busca assegurar treinamentos especficos de cada rea, alm de inspees dirias nas reas internas e externas realizadas pelos tcnicos de segurana do trabalho.
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  • Responsabilidade Social Projetos Sociais:
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  • Responsabilidade Social Projetos Ambientais:
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  • Responsabilidade Social Projetos culturais: O Instituto Vonpar focaliza a Incluso Social Por meio da reciclagem de materiais reaproveitveis.
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  • Certificados Vonpar
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  • Vonpar Hoje A evoluo dos nmeros reflete o crescimento da Vonpar nos ltimos anos. No ano de 2000 eram 2.203 colaboradores diretos, hoje, a Vonpar conta com mais de 2.700 colaboradores, representando um crescimento de 22,6%. Segundo pesquisas de mercado de Maro/08, a Vonpar a empresa com maior participao no volume de refrigerantes dentro da sua regio de cobertura.
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  • Em Junho de 2009, a participao da Vonpar cresceu para 56,4%.