Apostila - Aula 02

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    13-Apr-2016

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Material didtico do curso de Iniciao profissional.

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Contedo Programtico das Oficinas Profissionalizantes MIT BR 2016

Contedo Programtico das Oficinas Profissionalizantes MIT BR 20162016IdecaceOficinas Profissionalizantes

Contedo Programtico das Oficinas Profissionalizantes1 Ciclo OficinasAULA - 02

Apresentao do Livro Profisses do Futuro e biografia do Sidnei Oliveira.

BIOGRAFIA SIDNEI OLIVEIRA QUEM ?

Mentor das Oficinas de Qualificao Profissional do Instituto para o Desenvolvimento da Criana e Adolescente pela Cultura e Esporte IDECACE.Sidnei OliveiraPresidente, Sidnei Oliveira & Mentores, Geraes, Mentoria, Jovens Talentos, gerao Y e ZSo Paulo e Regio, Brasil.Treinamento Profissional.Consultor, Autor e Palestrante, expert em Conflitos de Geraes, Gerao Y e Z, desenvolvimento de Jovens Talentos e Redes Sociais, tendo desenvolvido solues em programas educacionais e comportamentais para mais de 35 mil profissionais em empresas como Vale do Rio Doce, Petrobras, Gerdau, Santander, TAM, Unimed entre outras.Formado em Marketing e Administrao de Empresas, autor de vrios livros sobre Liderana e dos best-sellers da srie Gerao Y.Foi executivo e diretor em instituies Financeiras e fundador dos sites Achei!! e Zeek! at a venda da empresa para a StarMedia Networks, o primeiro negcio envolvendo a transferncia de controle de capital em empresa de internet realizado na Amrica Latina. atualmente scio-fundador da Kantu Educao Executiva, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservao ambiental e membro do conselho de administrao da Creditem Cartes de Crdito e e do Frum de Lderes Empresariais.Formado em Marketing e Administrao de Empresas, autor de vrios livros sobre Liderana e dos best-sellers da srieGerao Y.Foi executivo e diretor em instituies Financeiras e fundador dos sites Achei!! e Zeek! at a venda da empresa para a StarMedia Networks, o primeiro negcio envolvendo a transferncia de controle de capital em empresa de internet realizado na Amrica Latina. atualmente scio-fundador da Kantu Educao Executiva, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservao ambiental e membro do conselho de administrao da Creditem Cartes de Crdito ee do Frum de Lderes Empresariais tambm colunista com artigos publicados nos portais Exame.com, Catho Online, Click Carreira, Revista Profissionais & Negcios, TI Especialistas, Caf Brasil e outroscontatos: http://www.sidneioliveira.com.br / twitter - @sidneioliveirafacebook - http://www.facebook.com/sidneioliveirafanLivro Apoio das Oficinas Profissionalizantes:PROFISSOES DO FUTURO: Voc est no jogo?

Com uma leitura leve, rpida e fluida, Profisses do Futuro traz respostas a questes que so cruciais para os profissionais do mercado de trabalho e mais ainda para aqueles que esto em incio de carreira.

Um livro esclarecedor sobre as questes que se colocam para o mundo das profisses: estejam elas no campo da formao tradicional (como a medicina, a engenharia e a administrao) ou em reas absolutamente inovadoras, como a gesto de resduos, aquicultura ou a bioinformtica O jovem profissional necessita, com urgncia, estabelecer um significado para sua prpria existncia. Essa busca utpica por fazer o que gosta no emprego ideal tem levado vrios jovens a no perceber que o mercado profissional regido por uma palavra simples trabalho. Por isso, seja estratgico e, com atitude determinada, no fique de fora desse novo jogo do mercado de trabalho!

Livros Referenciais:

GERAO Y O nascimento de uma nova verso de lderes

Sidnei mostra que a primeira e provavelmente mais famosa caracterstica dos jovens da Gerao Y a de serem multitarefas, ou seja, possuem a capacidade de fazer vrias coisas ao mesmo tempo. No raro, destaca o autor, pode-se ver jovens trabalhando no computador escrevendo um trabalho para a escola, enquanto esto conversando com amigos pelo MSN ou ICQ, ouvindo msica, fazendo pesquisas no Google e falando ao celular. Enquanto uma pessoa das geraes anteriores Baby boomer e Gerao X poderiam se perder em meio a tantas ocorrncias simultneas, o jovem da Gerao Y executa diversas tarefas com toda espontaneidade e facilidade.

GERAO Y Ser potencial ou ser talento? Faa por merecer

Os jovens esto vivendo um momento impressionante. Nasceram em um mundo com muitas possibilidades, com novas tecnologias que fazem com que a velocidade das mudanas se tornem parte da vida.

Contudo, h grandes desafios neste cenrio, afinal os veteranos de hoje, que criaram este mundo fantstico, deixaram de lado o envolvimento pessoal, fazendo com que o jovem tenha acesso a muitos recursos, mas no tenha modelos e referenciais confiveis para seguir.A gerao Y est no seu melhor momento, basta ter pacincia, principalmente com os veteranos que ainda ocupam o lugar que eles desejam. O jovem precisa saber que a fila vai andar, mas somente para quem estiver na fila.

VIDA DIGITAL: a entrevista comea nas redes sociais

No tem mais jeito, as redes sociais fazem parte do dia-a-dia das pessoas.Os relacionamentos atingiram um grau de complexidade to grande, que somente atravs das redes possvel dar conta de tantos contatos. Todos querem se conhecer, ou pelo menos, manter uma fina camada superficial de conexo que permita se atualizar sobre a vida de outras pessoas.Ter um posicionamento, um perfil em redes sociais tornou-se absolutamente indispensvel para qualquer pessoa que queira crescer no mercado. Optar por no gerenciar as informaes que so publicadas um risco enorme, pois os mecanismos so bastante acessveis e, somando-se a isso, a prpria dinmica da internet naturalmente faz com que voc acabe sendo mencionado de alguma forma, mesmo que indiretamente.Isso tudo provoca grandes mudanas nos relacionamentos, at mesmo entre empregador e o empregado. O maior impacto se d na comunicao. As novas tecnologias esto transformando completamente a linguagem com um novo conceito que a conectividade. Todos podem se conectar sem nesseciariamente se comunicarem.Todo processo de troca de informaes agora est sendo adaptado s convenincias pessoais, uma vez que o acelerado ritmo de vida transformou completamente a forma de as pessoas estabelecerem suas prioridades. Essa tecnologia criou facilidades surpreendentes, mas h um efeito colateral que a superficialidade nos relacionamentos.As pessoas esto mantendo seus universos individuais atravs dos seus equipamentos e concentrando os relacionamentos por meio de redes sociais.Esse cenrio irreversvel e se amplia diariamente, pois atualmente a tecnologia permite ter acesso s redes sociais atravs de diversos meios a custos cada vez mais acessveis.A incorporao das redes sociais na vida profissional atinge as pessoas de maneiras bem antagnicas. A primeira a evidente vantagem que se tem em estabelecer conexes pessoais produtivas, com possibilidades claras de ampliar as oportunidades profissionais. Tambm h a desvantagem provocada pela distrao que o despertar do interesse em assuntos diversos(muitas vezes, irrelevantes) traz, o que leva a uma perda de eficincia profissional.Evidentemente, isso no passa despercebido dos gestores, que no relutam em aplicar mecanismos de controle, mesmo que, frequentemente, eles sejam ineficientes.Sabemos que possvel prestar ateno em muitas coisas ao mesmo tempo, porem, o preo a se pagar a superficialidade, ou seja, haver conseqncias para a quantidade de tarefas simultneas. No h uma quantidade determinada de aes que podemos empreender ao mesmo tempo, esse numero sempre ira depender do tipo de ateno que a atividade exige.Um exemplo conversar com algum enquanto se anda de bicicleta, so atividades perfeitamente compatveis, pois funcionam com reas diferentes do crebro. Agora, se as atividades exigem os mesmos recursos do crebro, as conseqncias podem representar prejuzos irreversveis, como o caso de uma pessoa que sofre m acidente por estar enviando mensagem no celular enquanto dirige seu automvel.Livro: Profisses do Futuro p.35

VIDA DIGITAL: Dinmica Perfil Falso no Facebook

No Facebook, nem tudo o que parece: h pessoas que usam nomes, fotos, interesses e at mesmo amigos falsos. Voc olha para o perfil e pensa, "bom, acho que essa pessoa poder ser um timo empregado na minha empresa."Esses personagens podem at tentar enganar com a foto ou a descrio do seu perfil, ora, a maioria das pessoas colocam frases sbias e consagradas de grandes pensadores, contudo, nas postagens dirias no seu status que enxergamos a verdadeira cara do usurio.

Queimando o filmeCuidados para no exagerar!

-No ter um perfil em redes sociais como estar invisvel aos recrutadores. -Tome cuidado com tipos de fotos e comentrios que publica. Opinies polmicas e crticas sociais desmedidas podem desqualificar o candidato.-No invente ou aumente suas qualificaes e experincia.-Fotografias particulares devem ser evitadas mesmo em redes de uso mais pessoal.-No exagere. Adicionar o recrutador em redes sociais consideradas mais particulares pode parecer invasivo. Procure fazer contato por meio de redes profissionais.Fonte: Place Consultoria em RH, Orientha HeadHunters e RSA Talentos Executivos

Perfil falso na internet crime pela legislao brasileira!As redes sociais tornaram-se um autntico fenmeno de popularidade que se confundem com o prprio conceito de internet para vrios brasileiros. Se por um lado esta nova forma de comunicao propicia surgimento de vrios negcios, amizades, relacionamentos e at casamentos, por outro, tem sido cenrio para a prtica de inmeros abusos previstos na nossa legislao. Nos vrios sites de relacionamento existentes os usurios exibem suas fotos pessoais, expem a sua biografia, manifestam preferncias, falam da famlia, exibem seus amigos e associam-se a comunidades de temas que se identificam com o seu perfil. J o microblog Twitter vem estimulando as pessoas a se manifestarem sobre contedos de sua predileo divulgando instantaneamente as suas ideias para uma enorme audincia. Porm, o perfil exibicionista do brasileiro vem causando diversos problemas durante a interatividade online. A incidncia dos perfis falsos, tambm conhecidos como fakes, tem aumentado e por este motivo tem sido recorrente o uso no autorizado de imagens de terceiros, divulgando contedos que atacam a honra, expondo as pessoas ao ridculo, e, por estes motivos, em alguns casos, podero ser punidos pela legislao brasileira.Confira as 5 postagem que voc nunca deve colocar no Facebook

Segundo a Fundao Universia, se voc daqueles que Posta e compartilha tudo que acha legal, cuidado!A Rede Social Facebook, com 1,49 bilhes de usurios mensais ativos e os 968 milhes de usurios dirios. E para sua segurana e de sua famlia, h algumas informaes que voc nunca deve postar no Facebook. O problema que nunca sabemos quem realmente est olhando para nossas informaes.Facebook se tornou oGoogledas redes sociais. Postamos toneladas de detalhes pessoais sobre nossas vidas que normalmente no dividiramos com ningum. Pensamos que, desde que nossas configuraes de privacidade estejam corretamente programadas, estamos seguros dentro do nosso crculo de amigos. O problema que nunca sabemos quem realmente est olhando para nossas informaes. As contas de nossos amigos podem ter sido hackeadas por um vrus ou outra pessoa pode estar usando-as no lugar deles.1) A SUA DATA DE ANIVERSRIO COMPLETATodos ns adoramos receberFeliz Aniversrioem nossos murais. Faz-nos sentir queridos por saber que as pessoas se lembraram e importaram-se suficiente para te deixar um recado no seu dia especial. O problema que, quando voc disponibiliza sua data de aniversrio voc fornece aosladres de identidadeuma das principais informaes necessrias para que eles a roubem. melhor no colocar essa informao, mas se voc realmente quiser, deixe o ano de fora. Seus verdadeiros amigos j devem saber isso de qualquer forma.2) O STATUS DE RELACIONAMENTOSe voc est ou no em um relacionamento, melhor no fazer disso conhecimento pblico. Pessoas mal intencionadas iro amar saber se voc acabou de ficar solteiro. Ao mudar seu status para solteiro, fica claro que voc pode estar em casa sozinho, j que seu parceiro no est mais l. Sua melhor aposta deixar essa informao em branco na pgina de seu perfil.3) O LUGAR ONDE VOC EST NO MOMENTOH pessoas que amam o aplicativo de localizao doFacebook, que permite a elas compartilhar onde elas esto 24 horas por dia. O problema que voc diz para todo mundo onde voc estuda, pra que lugar foi viajar, inclusive que voc no est em casa. Se voc acrescentar por quanto tempo ir viajar, os ladres iro saber exatamente quanto tempo tem para roub-lo.Um conselho no dizer sua localizao em qualquer circunstncia. Voc pode colocar as fotos de sua viagem quando voltar para casa ou mandar uma mensagem para seus amigos.4) O FATO DE QUE VOC EST EM CASA SOZINHO extremamente importante que os pais ou responsveis tenham certeza de que seus filhos no esto compartilhando em seus status quando esto sozinhos. Novamente, voc no iria entrar em uma sala cheia de desconhecidos e dizer a eles que voc est sozinho em casa, ento por que dizer no nasredes sociais? Voc pode achar que s seus amigos tm acesso ao seu status, mas no temos uma noo real de quem est lendo essas informaes de fato.A melhor regra no colocar qualquer coisa em seu mural, principalmente aquelas que voc no compartilharia com um desconhecido. Voc pode ter asconfiguraes de privacidademais restritas possveis, mas se a conta de seus amigos estiver comprometida, essas restries vo por gua a baixo.5) FOTOS MARCADAS COM O NOME DOS SEUS FILHOSNs amamos nossos filhos. Faramos qualquer coisa para mant-los protegidos, mas a maioria das pessoas posta centenas de fotos e vdeos marcados com o perfil de seus filhos sem pensar duas vezes. Ou mais, algumas pessoas, inocentemente, trocam suas fotos de perfil por fotos de seus filhos. Provavelmente, 9 de 10 pais postam os nomes completos de seus filhos, a data e tempo de seus nascimentos enquanto eles ainda esto na maternidade.Compartilhamos fotos e marcamos nossos filhos, parentes, amigos e conhecidos. Esse tipo de informao poderia ser usada por pessoas mal intencionadas dos mais variados jeitos. Se voc realmente quiser postar fotos de seus filhos, remova todo tipo de informao que possa identific-los, como por exemplo seus nomes completos ou datas de nascimento. No marque-os nas fotos, seus verdadeiros amigos j os conhecem de qualquer forma. Autor:Universia Brasil

VIDA DIGITAL: a entrevista comea nas redes sociais

01-APLICANDO ATIVIDADESData:____/_____/____Nome:___________________________________________________________________Curso:__________________________ Centro Olmpico:_______________________

a) Por que optar por no gerenciar as informaes que so publicadas no perfil do facebook pode trazer grande risco?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________b) Quando tratamos de perfil falso na internet, o que quer dizer a verdadeira cara do usurio? Responda com suas palavras.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________c) Hoje em dia, todos os jovens esto conectados na rede, e no ter um perfil em redes sociais como estar invisvel aos recrutadores. Explique._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Brincando... Dinmica - Perfil Falso

BRINCANDO - Dinmica do Perfil Falso do Facebook.

Data:____/_____/____Curso:__________________________ Centro Olmpico:_______________________ Dividir a turma em duas partes, contando que haja diversidade de gnero e idade entre cada uma.Pedir para o primeiro grupo chamado de Grupo do Nicolas Muller, se juntarem num computador ou tablet ligado a rede e criarem um perfil falso de uma pessoa que deseja conquistar uma vaga numa empresa multinacional como: Rede Record, Petrobras ou algo do gnero. Enquanto isso, o outro grupo, chamado de Peritos do RH, se juntam para escolher a funo de cada um, que representar o RH da empresa na hora de avaliar e vasculhar a vida do candidato a vaga.

Nesse momento tambm feito o falso face pelo grupo do Nicolas Muller, e separado as funes pelo grupo Peritos do RH, de diretor, gerente, analista de RH, quem vai entrevistar o candidato? Que perguntas sero feitas na hora da contratao? Qual ser o cargo e o salrio para o candidato? Quais os benefcios que ele reber? Qual o horrio de expediente que ele dever cumprir?... O grupo de Peritos do RH dever disponibilizar ao grupo do Nicolas Muller, a empresa que eles representam e a vaga que eles disponibilizaram para que possam aproveitar a informao e falsificar o face com descries que favorea na hora da seleo.

O grupo Peritos do RH entrar no face do Nicolas Muller e o avaliar como candidato para vaga disponvel na empresa deles e iro decidirem se ele ser contratado.

Moral da Dinmica: No adianta fingir ser o que voc no , porque no fim das contas, evidenciar o seu verdadeiro carter, e a vergonha de ser pego na mentira mais constrangedor do que ser um profissional sem experincias.

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