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O segredo do sucesso

by ari-amaral

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Palestra realizada no III Congresso Cearense de Gerenciamento de Projetos!
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  • 1. O Segredo do Sucesso: Desenvolvendo Equipes Produtivas! Ari Do Amaral
  • 2. Quem sou eu ?
  • 3. Sobre mim… Ari do Amaral Torres Filho, Me
  • 4. Por que Você está Aqui ? 4
  • 5. O que é Sucesso Para Vocês? ! ! ! 5
  • 6. O que é Sucesso para vocês ? 6
  • 7. Chaos Report 7
  • 8. O que é Sucesso ? 8
  • 9. Promova um Ambiente Criativo 9
  • 10. O que é Ser Ágil ? • Transparência, Inspeção e Adaptação 10
  • 11. Não tem como ser Ágil sem mudança de Cultura 11
  • 12. Adoção é Diferente de transformação • Adoção - Feita em cima de processos. • Transformação - Feita em cima dos valores e princípios ! 12
  • 13. Se a Cultura não for gerenciada, ela gerenciará você! 13
  • 14. Mudança Cultural • Gerentes ágeis devem ser treinados para deixarem suas equipes cometerem erros e dar-lhes a liberdade de melhorar. Essa é a única maneira de fazer com que o treinamento da equipe seja eficaz. 14
  • 15. Mudanças • Você não pode mudar as pessoas . • Você deve ser a mudança que deve ver nelas. Gandhi ! ! 15
  • 16. Auto Organização! • É boa ou ruim ? 16
  • 17. Modifique o Ambiente ! ! 17
  • 18. Vou conseguir? • Você não vai conseguir agir no ambiente se não tiver fazendo a coisa certa. 18 • E para Isso você não vai poder estar :
  • 19. • Disperso 19 ! • .
  • 20. • Distraído 20
  • 21. E nem querer abraçar o mundo com as pernas! 21
  • 22. Multitarefa ! ! ! ! • Realizar mais de uma tarefa ao mesmo tempo gera medo, adrenalina , ansiedade. E o líder que age assim acaba afastando as pessoas. 22
  • 23. Multidisciplinaridade 23
  • 24. • Ambiente Baseado em Cultura de Aprendizado. • Ensinar a aprender é aprender a ensinar! 24
  • 25. Ócio Criativo 25
  • 26. Alta taxa de feedback. 26 Para Ambientes complexos feedback é o melhor remédio!
  • 27. E Se Faltar Feedback? • A Ausência de um feedback Apropriado e no tempo certo é a maior crueldade que podemos infligir a um ser humano. Charles Coonradt ( Consultor de empresas ) . • Quando o feedback exterior é cortado a mente fabrica seus próprios feedbacks em forma de alucinações que em geral personificam os piores medos das pessoas. Os pesadelos resultantes podem levar qualquer pessoa a loucura. !! 27
  • 28. Administrar é fazer as coisas da maneira certa! Liderar é fazer as coisas certas. 28 Você só vai conseguir agir no Ambiente se tiver fazendo a Coisa Certa!
  • 29. Qual a Fórmula? 29
  • 30. Vontade 30
  • 31. Visão 31
  • 32. Planejamento 32
  • 33. Disciplina 33
  • 34. Determinação 34
  • 35. Coerência 35
  • 36. Liderança • Liderança é a arte de a pessoa fazer o que você quer porque ela deseja fazê-lo. Dwight Eisenhover ! 36
  • 37. Pare de Falar! • Uma medida de liderança é o calibre das pessoas que escolhem seguir o líder! 37
  • 38. Contratação • O Melhor gerenciamento é o que encontram funcionários que não precisam ser gerenciados! • A Melhor Maneira de Manter sua equipe motivada é contratar pessoas com automotivação. • Pergunte o inesperado . Mantenha o candidato agradavelmente instável. • Sem respostas prontas. As pessoas motivadas irão adorar isso. E os não motivados se sentirão desconfortáveis. Use os porquês para descobrir mais sobre a pessoa. entrevista em camadas. • ! 38
  • 39. Tudo muda o tempo inteiro! Precisamos acompanhar as mudanças! 39
  • 40. Não seja um Lider Autista! Não adianta você ser ótimo em transmitir se as pessoas não quiserem te ouvir. E para isso é necessário que eles sejam ouvidos primeiro! 40
  • 41. Liderança Facilitadora • Formação de pessoas comprometidas. • O Energizador tem que acreditar no seu trabalho para poder criar ambientes favoráveis para pessoas se auto motivarem. Para isso ele precisa de autonomia. 41
  • 42. Confiança 42
  • 43. Precisamos de mais Jardineiros de Pessoas! 43
  • 44. Não diga aos outros como fazer as coisas, mas o que fazer e deixe que eles te surpreenda com os resultados 44 !
  • 45. Pessoas Energizando umas as outras ! 45
  • 46. Energizados? 46
  • 47. 47
  • 48. 48
  • 49. Então…Qual o Segredo do Sucesso? 49
  • 50. Você é Feliz? 50
  • 51. Eu e Somente Eu posso mudar minha vida! 51
  • 52. Eu Sou Feliz! 52
  • 53. Aprenda Sempre! 53
  • 54. Seja mais você mesmo! 54
  • 55. Seja Feliz e Tenha Sucesso! 56 Obrigado!
  • 56. Obrigado! 57
  • 57. Perguntas ? 58 ariamaral@gotoagile.com.br facebook.com/gotoagile @ariamaral
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