• 1. sobre o Inspirideia O “Inspirideia” é uma apresentação (em slides) sobre determinado tema que contenha no máximo 15 slides que inspiram e ensinam, criados exclusivamente pela equipe Ideia de Marketing ou por quem, algum dia, passou pelo blog de alguma forma. sobre este Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-adia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio. @motivomaisacao sobre Eduardo Silva Mais de 10 anos de experiência com planejamento em vendas, tendo cursado MBA em Marketing e se especializado em Relacionamento e Fidelização de Clientes pela FGV. [email protected]
  • 2. 1. Oferecer aos empregados às informações necessárias para a realização de um bom trabalho. 2. Oferecer feedback regular aos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 3. 3. Solicitar que os empregados tenham ideias e envolvê-los em decisões sobre suas funções. 4. Criar canais de comunicação de fácil acesso. www.ideiademarketing.com.br
  • 4. 5. Aprender com os próprios funcionários o que realmente os motiva. www.ideiademarketing.com.br
  • 5. 6. Aprender quais as atividades desenvolvidas pelos empregados quando possuem tempo livre. 7. Cumprimentar pessoalmente o funcionário por um bom trabalho. www.ideiademarketing.com.br
  • 6. 8. Reconhecer o poder da presença física em sua posição de gestor. 9. Enviar uma mensagem escrita ao empregado, elogiando seu bom desempenho. 10. Reconhecer publicamente um trabalho bem feito. www.ideiademarketing.com.br
  • 7. 11. Promover reuniões destinadas a comemorar o sucesso do grupo. 12. Dar ao funcionário uma tarefa interessante para executar. www.ideiademarketing.com.br
  • 8. 13. Verificar se o empregado dispõe das ferramentas para realizar o melhor trabalho. 14. Reconhecer as necessidades pessoais dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 9. 15. Usar o desempenho como base para a promoção. 16. Adotar uma política abrangente de promoção dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 10. 17. Enfatizar o compromisso da empresa com a manutenção do empregado em longo prazo. 18. Estimular o sentido de comunidade. www.ideiademarketing.com.br
  • 11. 19. Remunerar as pessoas de forma competitiva, em função do que elas valem. www.ideiademarketing.com.br
  • 12. 20. Dar aos funcionários uma razão financeira para serem excelentes. www.ideiademarketing.com.br
  • 13. www.ideiademarketing.com.br @ideiademkt | facebook.com/ideiademarketing
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Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas

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O Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-a-dia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio.
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  • 1. sobre o Inspirideia O “Inspirideia” é uma apresentação (em slides) sobre determinado tema que contenha no máximo 15 slides que inspiram e ensinam, criados exclusivamente pela equipe Ideia de Marketing ou por quem, algum dia, passou pelo blog de alguma forma. sobre este Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-adia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio. @motivomaisacao sobre Eduardo Silva Mais de 10 anos de experiência com planejamento em vendas, tendo cursado MBA em Marketing e se especializado em Relacionamento e Fidelização de Clientes pela FGV. [email protected]
  • 2. 1. Oferecer aos empregados às informações necessárias para a realização de um bom trabalho. 2. Oferecer feedback regular aos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 3. 3. Solicitar que os empregados tenham ideias e envolvê-los em decisões sobre suas funções. 4. Criar canais de comunicação de fácil acesso. www.ideiademarketing.com.br
  • 4. 5. Aprender com os próprios funcionários o que realmente os motiva. www.ideiademarketing.com.br
  • 5. 6. Aprender quais as atividades desenvolvidas pelos empregados quando possuem tempo livre. 7. Cumprimentar pessoalmente o funcionário por um bom trabalho. www.ideiademarketing.com.br
  • 6. 8. Reconhecer o poder da presença física em sua posição de gestor. 9. Enviar uma mensagem escrita ao empregado, elogiando seu bom desempenho. 10. Reconhecer publicamente um trabalho bem feito. www.ideiademarketing.com.br
  • 7. 11. Promover reuniões destinadas a comemorar o sucesso do grupo. 12. Dar ao funcionário uma tarefa interessante para executar. www.ideiademarketing.com.br
  • 8. 13. Verificar se o empregado dispõe das ferramentas para realizar o melhor trabalho. 14. Reconhecer as necessidades pessoais dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 9. 15. Usar o desempenho como base para a promoção. 16. Adotar uma política abrangente de promoção dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 10. 17. Enfatizar o compromisso da empresa com a manutenção do empregado em longo prazo. 18. Estimular o sentido de comunidade. www.ideiademarketing.com.br
  • 11. 19. Remunerar as pessoas de forma competitiva, em função do que elas valem. www.ideiademarketing.com.br
  • 12. 20. Dar aos funcionários uma razão financeira para serem excelentes. www.ideiademarketing.com.br
  • 13. www.ideiademarketing.com.br @ideiademkt | facebook.com/ideiademarketing
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