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SEJAM BEM-VINDOS!! Rubens Berredo. ATRAIR, CAPTAR E ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS MANTER TALENTOS ATRAIR, CAPTAR E ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS.

by augusto-medina-oliveira

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Slide 1 SEJAM BEM-VINDOS!! Rubens Berredo Slide de abertura – opção 2 1 ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 2 ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS (altos potenciais) são funções altamente estratégicas que estão entre as principais ações gerenciais. O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS ESTÁ DIRETAMENTE LIGADO A INTELIGÊNCIA QUE ELAS DETÊM (“TALENTOS”). RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 3 TALENTO (potencial) O QUE É ? É a capacidade que a pessoa tem para desempenhar funções de diferentes níveis de responsabilidade e complexidade, bem como suas condições de crescimento quanto habilidades, valores, características, interesses, realizações e conhecimentos nas dimensões: pessoal, interpessoal, técnicas e gerencial. RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 4 ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS PAPEL ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO? (alta direção). RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 PAPEL DA LIDERANÇA INTERMEDIÁRIA? Slide para miolo – opção 2 5 ATRAIR TALENTOS RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 6 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 ATRAIR TALENTOS ORGANIZAÇÃO LÍDER IMAGEM E CREDIBILIDADE DA ORGANIZAÇÃO. CONSTRUIR UMA IMAGEM DE CONFIANÇA E CREDIBILIDADE. Slide para miolo – opção 2 7 CAPTAR TALENTOS RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 8 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 CAPTAR TALENTOS PROCESSO SELETIVO ROBUSTO INTERNO E EXTERNO ORGANIZAÇÃO LÍDER RESPEITAR O PROCESSO FORMAR O TIME RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 9 MANER TALENTOS RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 10 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 MANTER TALENTOS VISÃO ENCHERGAR O FUTURO ORGANIZAÇÃO LÍDER COMUNICAÇÃO ENVOLVENTE DA VISÃO RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 11 MANTER TALENTOS ORGANIZAÇÃO LÍDER REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PLANO DE CARREIRA LÍDERES COMPETENTES E MOTIVADOS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DEFINIR BEM OS PAPÉIS ENVOLVER AS PESSOAS DESAFIAR A EQUIPE RECONHECER DESENVOLVER TALENTOS AMBIENTE INOVATIVO DAR AUTONOMIA Slide para miolo – opção 2 12 MANTER TALENTOS COMUNICAÇÃO COM COLABORADOR Ter programas, ações e medidas que visam manter o relacionamento Empresa /Colaborador em um nível dinâmico, harmonioso, construtivo e participativo. Dialogo entre líder e liderado, tendo por fim assegurar que os colaboradores sejam informados sobre os diversos aspectos do seu trabalho, o progresso da organização e do indivíduo e outras informações. RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 ORGANIZAÇÃO LÍDER Slide para miolo – opção 2 13 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 TODOS Qualidade de vida Educação financeira Crescimento pessoal Slide para miolo – opção 2 14 FALE CONOSCO www.institutorberredo.com.br facebook.com/institutorberredo 3091-5284 / 9147-2677 (WhatsApp) Rubens Berredo rb@institutorberredo.com.br Slide para miolo – opção 2 15 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 O maior desafio vivido pelas empresas atualmente é oferecer atrativos que retenham os profissionais. Salários e benefícios atraentes são os principais motivos que fazem um colaborador mudar de emprego, no entanto, ações de qualidade de vida estão suprindo estas lacunas e ajudando a controlar o índice de rotatividade. Colaborar com o crescimento pessoal e profissional Slide para miolo – opção 2 16 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 17 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 18 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 19 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 20 RUBENS BERREDO 62 3091-5284 / 9147-2677 Slide para miolo – opção 2 21
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